2021山東公務員面試內容

一、山東省考公務員面試基本情況

面試形式：全省以結構化面試為主，省直人社廳、交通廳、文化廳等省直部門崗位采用無領導小組面試，其他地市及部門均采用結構化面試形式。

面試題量：全省各地市、各系統一般每套題都是3道，也有個別系統2道題目、每天上下午各一套題，無領導面試一天一套題。

面試時間：山東一般是3道題15分鐘，也有3道題12分鐘，另外公安機關是2道題10分鐘，個別地市是6+6形式。

考查方式：一般考官讀一題，考生聽題答一題，有題本(個別考場不讀題)。

考場情況：絕大多數考場提供草稿紙、筆，當場出成績。

考場地點：學校、賓館為主，會議室為輔。

二、山東省考公務員面試特點與趨勢

1、山東省考公務員面試對綜合分析能力和自我認知與崗位匹配考查的比重非常大，一套題中甚至三道題目都考查綜合分析能力。

2、應急應變，人際關系交往、計劃組織管理協調、現場模擬等題型也有所考查，但是直接考查的較少，往往一道題中有多種要素交叉考查。

3、綜合分析(新聞熱點現象與哲理題目)除了傳統新聞熱點現象類題目，哲理類特別多，特別難，從哲理故事，寓言故事，名言警句，詩詞等入手考察考生對工作、人生、社會、世界現在與未來的哲理性深度思考。

4、山東省考公務員面試一直以難度大被所有考生知曉，且難度逐年上升。

5、特別注意：山東省考公務員面試2019年出現了漫畫題目。

三、命題規律詳解

1.綜合分析為主

山東偏重綜合分析題型，涉及政策方針、態度觀點、社會現象、漫畫哲理等等，特別是針對中央的政策、領導的講話、社會熱點現象。

2.出題形式多樣

雖然以綜合分析為主，但從三年真題來看、組織計劃、應急應變、人際關系、情景模擬甚至是其他省份不常見的演講都有涉及所以在教學和練習中不能省略，而且，要看到對于新式題型如綜合分析只提問對策，山東也有出現。因此，必須在加強綜合分析的同時做到面面俱到，不能遺漏。

3.山東特色明顯

①綜合分析比重最大。從三年真題分析，可能出現三道題目全部是綜合分析題目的現象。

②緊跟新思想。山東題目非常緊跟新思想，常用領導人本考試年度內的講話作為出題素材，或者對中央的決策、政策造成的社會影響、社會現象發表看法進行評論或提問對策。對山東考生必須加大理論知識的培養，讓他們“敢說新思想、會說新思想、能說新思想”

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