公務(wù)員考試模擬題資料補(bǔ)償性工資差別是指在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，即使能力和受教

【導(dǎo)讀】本題由公務(wù)員考試網(wǎng)提供試題資料，試題內(nèi)容來(lái)源2021年0327四川省考/選調(diào)生招錄考試《行測(cè)》真題（網(wǎng)友回憶）中的行測(cè)試卷中的第四部分 判斷推理，以下為試題詳細(xì)信息及解析，需要試題資料的小伙伴可以添加華圖教育官方公眾號(hào)huatuv獲取試題資料。

【試題】補(bǔ)償性工資差別是指在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，即使能力和受教育程度相同的勞動(dòng)者，從事不同的工作也會(huì)存在工資差別。這種差別不是由于行業(yè)和區(qū)域壟斷造成的，而是與工作性質(zhì)和條件有關(guān)，由此引起的工資差別稱為補(bǔ)償性工資差別。
根據(jù)上述定義，下列沒(méi)有涉及補(bǔ)償性工資差別的是：

A.兩項(xiàng)工作對(duì)工作人員的要求相同，但由于其中一項(xiàng)工作的條件比較艱苦，因此需要給出更高的工資才能招聘到人

B.盡管殯葬行業(yè)并不比其他行業(yè)辛苦，工作環(huán)境也不錯(cuò)，但大家都認(rèn)為殯葬行業(yè)從業(yè)人員領(lǐng)取高工資理所應(yīng)當(dāng)

C.某學(xué)院統(tǒng)計(jì)顯示，該學(xué)院的畢業(yè)生在北京比在上海更容易找到工作，工資水平更高

D.某工司在進(jìn)行薪資改革時(shí)，提出收入分配應(yīng)向科技工作者和一線職工傾斜

【解析】第一步，根據(jù)提問(wèn)方式，確定為選非題。
第二步，找關(guān)鍵信息。
①能力和受教育程度相同的勞動(dòng)者，從事不同的工作也會(huì)存在工資差別；
②差別不是由于行業(yè)和區(qū)域壟斷造成的，而是與工作性質(zhì)和條件有關(guān)。
第三步，辨析選項(xiàng)。
A項(xiàng)：對(duì)員工要求相同，但其中一人因工作條件艱苦從而提高工資，符合“能力和受教育程度相同的勞動(dòng)者，從事不同的工作也會(huì)存在工資差別”，且差別原因“與工作性質(zhì)和條件有關(guān)”，符合定義；
B項(xiàng)：殯葬行業(yè)從業(yè)人員工資高，是由于其職業(yè)的特殊性，符合“差別不是由于行業(yè)和區(qū)域壟斷造成的，而是與工作性質(zhì)和條件有關(guān)”，符合定義；
C項(xiàng)：畢業(yè)生在北京比在上海更容易找到工作且工資水平更高，屬于地域?qū)τ谛劫Y的影響，不符合“與工作性質(zhì)和條件有關(guān)”，不符合定義；
D項(xiàng)：科技工作者和一線職工的薪資提高，是由于其勞動(dòng)技術(shù)含量高，風(fēng)險(xiǎn)比較大，符合“差別不是由于行業(yè)和區(qū)域壟斷造成的，而是與工作性質(zhì)和條件有關(guān)”，符合定義。
因此，選擇C選項(xiàng)。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：