2022國考面試模擬題：發放安全帽補貼你怎么看

【模擬試題】近日，一些工地“流行”發放安全帽補貼、勞保用品補貼，寧可給工人多發補貼，也要讓工人自行購買安全帽，你怎么看?

【參考解析】

一、表明對“圖省事發放補貼”的反對態度

一些企業圖省事，出于轉嫁勞動安全管理責任的真實動機，不發給勞動者安全帽，只發安全帽補貼，讓勞動者自行購買安全帽，這就算錯了安全帽責任賬。從行為上看，這種做法無疑是在逃避責任、推卸責任;從結果上看，企業的勞動安全管理責任是怎么推也推不掉的。

二、闡述此種行為的危害

(1)違反《勞動法》相關規定，勞動法明確規定，堅持“誰用工，誰負責”的原則。勞動保護用品必須以實物形式發放，不得以貨幣或其他物品替代。企業以安全帽補貼代替安全帽，并未以合法的形式提供必要的勞動保護用品，并未完全履行、嚴格履行勞動保護管理責任，逾越了法律底線。

(2)自行購買安全帽，增加了安全帽風險隱患的不確定性。勞動者個體對安全帽的鑒別、查驗、把關能力明顯不如企業，且一些勞動者還存在省錢賺差價的思維，他們在琳瑯滿目、良莠不齊的市場上買回的安全帽質量注定參差不齊，一些勞動者頭戴的安全帽很可能是徒具其形、一碰就碎的不合格產品。

三、闡述原因

(1)企業缺乏責任意識和底線意識，企業發補貼讓勞動者自行購買安全帽，就是把質量查驗把關的責任推給了勞動者。一些企業發放的安全帽補貼數量有限，可能無法滿足勞動者購買較高質量的安全帽的需求，勞動者只能購買一些價低質次的安全帽。

(2)勞動監察監督檢查力度不夠，針對企業發放安全帽補貼的問題沒有嚴格監督檢查，使得企業對勞動防護管理責任的褻瀆成為了習慣，漠視勞動者生命健康。

(3)勞動者法律意識淡薄，勞動者并不知道企業發放安全帽補貼的違法屬性和侵權屬性。維權意識差，難以做到積極抵制甚至舉報。

四、闡述解決方法

(1)企業必須增強法律意識、底線意識，算好安全帽的責任賬，厘清安全帽的權利義務關系，不折不扣地履行購買、發放達標安全帽的法律義務，為勞動者統一把住安全帽的質量關、安全關，排除安全帽的風險隱患。

(2)勞動監察等部門應針對企業發放安全帽補貼的問題加強監督檢查，以行政約談、行政指導、立案查處、曝光問題等方式對企業進行警示、教育、干預，規范企業的勞動防護管理行為，倒逼企業自律。

(3)勞動者也應認清企業發放安全帽補貼的違法屬性、侵權屬性，增強維權意識，積極抵制甚至舉報、投訴安全帽補貼，讓安全帽補貼失去生存空間。

【思路總結】

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