公務員服務期限5年可以調動嗎

中央組織部印發的《新錄用公務員任職定級規定》(中組發〔2019〕10號)第六條規定： 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。在公務員法及其配套法規的語境中，機關不是指特定的單位，而是泛指相對于事業單位、企業而言的所有類別的行政機關。所以考上公務員五年內，試用期滿之后，調動到任意一家行政機關，都屬于不脫離行政機關，均可以視為不違反《新錄用公務員任職定級規定》。《新錄用公務員任職定級規定》中的五年服務年限其實是對公務員法的細化，因為《公務員法》第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：未滿國家規定的最低服務年限的……所以除非你所在單位招錄時明確是五年內不得調離該單位，均可調動到其他行政機關。為增加基層鄉鎮公務員隊伍的穩定性，《公務員轉任規定》第九條規定，"鄉鎮機關新錄用公務員工作未滿規定的最低服務年限的，不得轉任到上級機關"。照此理解可以在其他鄉鎮之間調動，但是不能到縣級以上機關。

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：