企業編制可以轉事業編制嗎

企業編制的人是可以轉為事業單位編制的，具體如下：

事業編制的人員和企業編制的人員的差別在于，事業編制的人員的工資是政府全額或差額撥款，保障性強;工資級別調整的次數頻繁(有專門規定)，每一級別工資高于企業。退休工資也大大高于企業。每次職稱的評定都有定量的名額，即有上報基本就可以評定。

企業編制的人員工資為企業自收自支，工資是否照常發放取決于企業效益。工資級別調整是國家不是強制性規定，由企業根據自身效益決定是否調整，職稱的評定沒有定量的名額，達到條件才能參評，但是否評上沒有保證。 就業時事業編制是優惠政策中的一條，到企業就業的可以享受財政補貼。如果享受到企業就業事業編制的待遇，可以先和企業協商具體的工資及福利待遇，隨后由企業向政府提出申請，最后與政府簽訂合同。以借用的名義到企業就業，如果兩三年后，畢業生不愿意繼續在企業就業的，可以再回到政府部門的事業單位就業，享受事業編制的待遇。另外，在某些地方區，某些專業的碩士研究生到事業單位工作，可根據所學專業任意選擇工作單位，不受單位編制、職位限制，先進后出，由組織人事部門直接推薦到用人單位工作，任何單位不得拒收，不實行見習期，上浮兩檔職務工資，三年內每年可享受500元生活補助費。連續工作滿5年后，轉為固定工資;專業對口的，一年后直接確認中級專業技術職務任職資格。

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