事業單位調動工作的步驟

第一、

到縣人社局(人力資源和社會保障局)領取“事業單位人員商調表”一式X份(根據地區差異性，有可能是“事業單位調動人員呈批表”、“人才引進審批表“等等，具體以當地人社局的表格為主,可以事先問一下你的主管人事部門，是什么表格)。

第二、

現在要分成兩層同時走，這樣會快點。

第一層：填寫”事業單位人員商調表“，到接收單位將商調表的“調入單位意見”和“調入單位主管部門意見”欄簽字蓋章。再到調出單位將商調表的“調出單位意見”和“調出單位主管部門意見”欄簽字蓋章。“調入組織人事部門意見”可先不蓋章，不用管它。(在這里須要說明下，調入和調出單位主管部門都要開局務會議或主任會議研究同意吸收你進入單位/調出單位，調入單位和調出單位領導也要同意才可)

第三、

第二層：調入單位主管部門到機構編制部門辦理使用空編，辦理出“編制使用通知書”。

第四、

到時，憑著”事業單位人員商調表“、”空編使用通知書“、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函(關于調入某人的函)到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門查看你的材料是否齊全，然后受理，開具”商調函“。

第五、

憑著”商調函“到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然后人事檔案轉移到人社局，人社局負責辦理事業單位人員調動的部門會進行查檔，如果沒有任何問題，再開具“調動通知”或“商調函”到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系調動。

第六、

憑著“調動通知”或“商調函”到調出單位主管部門辦理人事關系、工資關系轉移，調出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關系轉移介紹信。

第七、

憑著調出單位主管部門開出“介紹信”到人社局和“工資關系轉移介紹信”到人社局辦理。人社局再開出介紹信到調入單位主管部門，把人事檔案也轉移到調入單位主管部門。調入單位主管部門再開具介紹信到所屬事業單位(調入單位)。你憑這介紹信就可以到新單位報到了，恭喜你!

第八、

調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書)

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