2022浙江臺州溫嶺市面向普通高校畢業生招聘中小學和幼兒園教師55人

為滿足我市教育事業發展的需要，溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局將組織實施2022年溫嶺市面向普通高校畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2022年溫嶺市面向普通高校畢業生公開招聘事業編制中小學和幼兒園教師55名。具體的招聘職位、人數和專業要求等詳見《2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師計劃一覽表》(附件1)，或登錄下列網站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會保障局網

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

2.溫嶺市教育局網

(http://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html)

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)范圍和對象

招聘范圍和對象須符合下列情形之一：

1.碩士及以上研究生(含2022年畢業生，非2022年畢業的須同時具備相應等級教師資格證、學歷證書和學位證書);

2.符合以下條件之一的2022年應屆本科畢業生：

(1)教育部直屬高校畢業生;

(2)獲國家獎學金、省政府獎學金或省優秀畢業生榮譽;

(3)獲全國或省級高等學校師范生教學技能競賽三等獎及以上榮譽;

(4)浙江省人民政府辦公廳公布的第一批和第二批省重點建設高校師范類專業畢業生，且前6個學期綜合考評(成績)排名本專業前70%;

(5)普通高校(浙江省重點建設高校除外)師范類本科畢業生，且前6個學期綜合考評(成績)排名本專業前30%。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好。

2.熱愛教育事業，具有較強的工作事業心、責任心，身體健康。

3.1992年1月1日以后出生，碩士及以上畢業研究生為1987年1月1日以后出生。

4.符合招聘職位所需要的專業要求。具體要求詳見附件1。

報考人員與崗位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的情形。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，原為公務員被辭退、事業單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，不得報考。屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

三、報考程序

本次考試采用網上報名的方式。

(一)報名與資格初審

1.報名時間：2021年11月4日9：00—11月10日16：00。

資格初審時間：2021年11月4日10：00—11月10日17：00。

2.網址：https://www.wlteacher.org/recruitment

3.報名流程：

(1)登錄溫嶺市教師招聘系統(以下簡稱“本報名系統”)主頁面，點擊“登錄報名”，提交注冊信息。

(2)按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，點擊“照片上傳”(上傳本人近期的彩色證件照片，文件大小控制在1M內，不符合要求的照片，資格初審時不予受理)，選擇報考職位。僅注冊不報職位，視作報名無效。一人限報一個職位。逾期不再受理注冊及報名。

通過資格初審的不能再報其他職位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。請考生務必慎重對待，如實填報，盡量提前報名。

通過資格初審人數不足招聘計劃人數3倍的職位(其中L03、L11職位不設比例要求)，相應核減或取消該職位招聘計劃人數。招聘計劃的調整情況將在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺市教育局網上公布。

(3)點擊“生成報名表”，打印《2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師報名表》。

(二)打印《筆試準考證》

1.時間：2021年11月12日8：00—11月13日10：00。

2.通過資格初審人員登錄本報名系統，打印《筆試準考證》。

四、筆試

1.時間：2021年11月13日8:30—10:30。

2.地點：溫嶺市職業技術學校東區(石夫人校區)(地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號)。

3.內容：教育基礎知識等。

4.筆試有關規定：

(1)筆試成績為100分，合格分為50分，低于50分者不予列入面試對象;

(2)筆試成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

五、確定面試對象

按照筆試成績從高分到低分按各招聘職位計劃數的一定比例確定面試對象(計劃數5人及以下的按1:3的比例;6-10人的按1:2的比例;11人及以上的按1:1.5的比例)。若計算的面試人數為小數時，小數部分非“0”時則進1;若面試人數不足比例的，則按實有人數參加面試;若筆試入圍最后一名成績相同，則一并進入面試。

六、資格復審

面試前，筆試通過人員(以公告為準)要進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。資格復審由市教育局負責實施，市人力資源和社會保障局負責指導和監督。

1.時間：2021年11月13日13:30—17:00。

2.地點：溫嶺市職業技術學校東區(石夫人校區)(地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號)。

3.辦法：

資格審核時，報考人員應提供《2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師報名表》、本人身份證原件及復印件各1份。

應屆畢業生還須提供《普通高校畢業生就業協議書》(網簽學校憑網頁截圖打印稿)、學校核發的就業推薦表、師范生證明、前6個學期綜合考評(成績)排名本專業前30%(70%)等其他能證明符合報名條件的相關材料原件及復印件各1份。

非2022年畢業的碩士及以上研究生還須提供相應等級教師資格證書、學歷證書和學位證書原件及復印件各1份。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件各1份。

資格復審結束前，報考人員確認不參加資格復審或資格復審不通過的，在該職位筆試合格分數線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。

七、面試

1.形式：采取模擬上課的形式，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘，模擬上課內容為報考職位所要求的學科知識。

2.時間：2021年11月14日(具體報到時間詳見面試通知書);

地點：溫嶺市職業技術學校東區(石夫人校區)(地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號)。

3.面試計分辦法

(1)面試成績為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不予列入體檢、考察對象。

(2)面試成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

八、確定體檢、考察對象、簽訂就業協議書

按筆試成績占30%(保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)、面試成績占70%(保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(如考試總成績相同，則面試成績高的排位在前;如面試成績和筆試成績都相同，則以抽簽的方式確定排位)。考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試成績×0.3+面試成績×0.7

根據各職位招聘計劃數，按考試總成績從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對象，不足規定比例的，按實際人數確定。

體檢、考察對象按各招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗，并與市教育局簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，簽訂時間為2021年11月14日，如放棄簽訂，在該職位考試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，此時間之后，不論何種原因造成招聘職位空缺的，一律不予遞補。

九、體檢、考察

體檢參照現行公務員錄用考試體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進入考察。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察工作由市教育局實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

十、公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網、溫嶺市教育局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

十一、注意事項

1.報考人員須用第二代身份證報名。參加考試時，必須攜帶有效身份證件，否則不得進入考場。

2.報考人員在報名、現場資格審核時提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。

3.非2022年畢業的報考人員同一本學歷證書載明的學歷和專業符合招聘所要求的學歷和專業，學位與所要求的學歷相對應的可以報考，否則不能報考。

4.如報考人員所學專業不在所列專業范圍，但所學方向相同或相近的，應在網上資格初審結束之前向市教育局提出申請并提供所學課程等證明材料，最后以市人力資源和社會保障局及市教育局共同審核為準。

5.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發〔2014〕140號)，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。

6.擬聘用人員須在2022年7月31日前提供相應等級的教師資格證書或教師資格考試合格證明及相應的普通話證書。應屆畢業生還須在2022年7月31日前提供相應的學歷證書、學位證書，同一本學歷證書載明的學歷和專業須符合招聘所要求的學歷和專業，學位須與所要求的學歷相對應。未在規定時間內提供的，取消聘用資格。

7.體檢前，已就業者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規定時間內，由本人與單位協商解除聘用(勞動合同)關系，再辦理聘用手續，無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系的，不能辦理聘用手續，并取消聘用資格。

十二、其他事項

聘用人員在溫嶺市教育系統服務年限不得少于6年(不含見習期)。

在招聘組織實施過程中，將按照《浙江省人事考試疫情常態化防控方案》有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會保障局、溫嶺市教育局負責解釋。

敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。

報考政策咨詢電話：0576-86126136、89935639、86010977

監督電話：0576-86121631、86151699

溫嶺市人力資源和社會保障局

溫嶺市教育局

2022年10月28日

附件：2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業生公開招聘中小學和幼兒園教師計劃一覽表.xls

附件：浙江省人事考試疫情常態化防控方案.pdf

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（編輯：華圖教育）