2022國考面試模擬題：招聘中的性別要求

【模擬題】西安高新區教師招聘，為了讓學生們有陽剛之氣，于是重在招聘男教師，有一名男教師考核成績為4分就入圍，西安市高新區教育局表示符合制度，請你予以反駁。站立，現場模擬。

【 參考解析】

各位教育局的領導，您們好!我是參與此次招聘的小李，其實呀，我們很多參加招聘的都是女生，我們希望去找一份穩定，合適的來養活我們自己，更重要的是我們有著對教育事業奉獻終身的熱情，所以我們來參加這個教師招聘，希望能貢獻自己的一份綿薄之力。

確實近年來，女生報考教師崗位的人數越來越多，而且國家也出臺過相應的政策和號召，希望男性也更多的投入到教師工作當中去。但是僅依靠性別對男女雙方的其他條件一概而過，對我們辛辛苦苦準備考試，日以繼夜的備考的辛勤付出的女性來說是不太公平的，現如今女性的地位有了很大的提高，但是在社會中的職業歧視也并不少見，我們希望能夠進入事業單位的編制中去，以求一份穩定的工作。

更重要的是男孩子們的陽剛之氣缺少，并不能僅僅歸結于女性教師太多，而男性教師太少，我覺得男孩子的陽剛之氣的培養是要通過做事情等要素培養出來的，比如說學校在課程開設的過程中更多的開設一些體育課程，實踐課程等，培養他們堅強，勇敢，堅持不懈的美好品質，除此以外還有一些網絡信息也正在侵蝕著孩子們比如“吃個桃桃，好涼涼”，一些負面的，陰柔化的信息讓他們去模仿跟隨，我們也要關注孩子們的身心健康。

女性作為教師還能很好的鍛煉孩子們溫柔，細心等優秀品質，所以片面的把孩子們缺乏陽剛之氣一味的歸結在女性的頭上，我們難免會受到一些職業歧視，但是我相信貴教育局的選拔標準是符合制度的， 感謝各位領導的聆聽， 但是我們還是 懇切的希望 發言人做一下相應的解釋說明，不勝感激。

【思路總結】

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