2022年浙江省公務(wù)員考試體檢考察要求

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2022年浙江省公務(wù)員考試體檢考察要求

面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試(總)成績分別折合成百分制，并按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%合成總成績。總成績的計算公式為：

總成績=筆試分?jǐn)?shù)(百分制)×40%+面試分?jǐn)?shù)(百分制)×60%。

省級機(jī)關(guān)(含浙江警察學(xué)院、浙江警官職業(yè)學(xué)院)根據(jù)總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前，下同)從高分到低分按招考計劃的1:2確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。考察結(jié)束后，按1:1確定體檢對象。

省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位根據(jù)報考人員總成績從高分到低分按1:2確定體檢對象，其中招考計劃3名以上的職位，按1:1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

市級以下招錄機(jī)關(guān)體檢、考察對象的比例由各市公務(wù)員主管部門研究確定并在公告中明確。

(十一)體檢、考察

體檢工作由市級以上公務(wù)員主管部門組織、招錄機(jī)關(guān)實施，也可以由市級以下公務(wù)員主管部門會同招錄機(jī)關(guān)實施。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，對報考各級公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的人員，還須按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)執(zhí)行。

考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算。考察結(jié)論分為“合格”或“不宜錄用為公務(wù)員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入浙江省公務(wù)員考試誠信檔案庫。

省級機(jī)關(guān)(含浙江警察學(xué)院、浙江警官職業(yè)學(xué)院)實行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。市級以下招錄機(jī)關(guān)和省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位實行等額考察。

考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

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