2022應急管理部上海消防研究所校園招聘公告

應急管理部上海消防研究所(原公安部上海消防研究所)成立于1965年，為應急管理部直屬在滬副局級單位，是國家公益二類事業機構。根據《中央編辦關于應急管理部所屬事業單位機構編制的批復》(中央編辦復字﹝2018﹞120號文)，2018年12月由公安部劃入應急管理部，更名為應急管理部上海消防研究所。

上海消防研究所總部位于徐匯區中山南二路601號，物證部門位于楊浦區民京路918號，檢驗部門位于閔行區西環路391號，科研檢驗基地位于金山區金飛路(建設中)。

主要職責主要負責消防與應急救援、災害事故防控與風險評估、消防員防護、作戰訓練與消防員職業安全、災害事故調查、物證鑒定與現場勘驗等研究，產品質量監督檢驗與評價，消防與應急救援標準化，科技成果推廣應用，相關產品開發、技術咨詢與人員培訓等工作。

建所56年來，累計承擔國家、省部級各類科研項目2000余項，其中研究類科研項目1000余項、國家及行業消防技術標準與工程規范制修訂項目430余項。先后獲得國家、省部、局級科學技術獎318項。

碩士86名，博士22名;專業技術崗位人員167名，其中：中級職稱90名，副高級職稱52名，正高級職稱11名。近年來，上海所緊緊圍繞“科技強消”職責使命，立足主責主業，深入服務消防救援實戰需求，涌現出了一批領軍人才和行業專家，其中，2人入選中組部“萬人計劃”，1人入選“新世紀百千萬人才工程國家級人選”，2人入選“國家中青年科技創新領軍人才計劃”，1人榮獲“全國公安科技英才”，1人榮獲“全國優秀科技工作者”，1人榮獲“全國優秀人民警察”，3人入選“上海市領軍人才計劃”，13人享“國務院政府特殊津貼”，11人享“公安部部級津貼”。

現因工作需要，2022年我所計劃面向社會公開招聘事業編制工作人員。

一、招聘計劃

本次計劃招聘30個崗位，共38名事業編制工作人員。應聘人員須為全日制碩士及以上學歷的應屆畢業生。

二、招聘崗位

招聘崗位：檔案管理崗、檔案管理崗、軟件管理崗、黨務、消防裝備/滅火救援技術研究崗、消防裝備/滅火救援技術研究崗、數字化消防裝備研發崗、消防員安全防護裝備研發崗、消防員安全防護裝備研發崗、消防員安全防護裝備研發崗、消防應急救援裝備技術研究崗、消防應急救援技術裝備研發崗、消防應急救援裝備技術研究崗、消防救援職業安全健康研究崗、消防救援職業安全健康研究崗、風險評估研究崗、安全規劃與政策理論研究崗、消防大數據研究崗、消防產品抽檢管理崗、消防裝備檢驗技術研究崗、消防車輛檢驗技術研究崗、消防水域救援裝備檢驗技術研究崗、火災防護產品檢驗技術研究崗、防火材料檢驗技術研究崗、應急搶險救援裝備檢驗技術研究崗、消防滅火系統及裝置檢驗技術研究崗、會計崗、研發崗、項目管理崗、產業研發崗、咨詢評估崗

招聘專業：

汽車、車輛工程或發動機相關專業

流體機械、化工機械或機械制造相關專業

機械電子、機電一體化等相關專業

電子信息或通信工程相關專業

安全工程、消防工程相關專業

光學儀器、光學設計、光電技術、光機電一體化相關專業

心理學、公共衛生、臨床醫學相關專業

遙感與地理信息系統相關專業

數學、人工智能、數據庫、大數據技術與應用相關專業

計算機工程、計算機軟件、計算機科學與控制技術等相關專業

自動化、模式識別與智能系統等相關專業

新聞、傳媒、新媒體相關專業

金屬材料、化學材料、建筑材料相關專業

電氣工程、電氣控制相關專業

化學工程、有機化學、高分子化學等相關專業

三、招聘條件

(一)招錄對象

本次招聘符合全日制普通高等院校研究生以上學歷(符合以下條件)的應屆畢業生，以及符合相關條件的海外留學人員。

(二)具備下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治思想素質好，遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

3.具備應聘崗位所需的學歷、學位、專業及其他條件;

4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

5.身體健康，能正常開展工作;

6.年齡35周歲以下，特別優秀者可適當放寬;

7.海外留學人員學歷學位需獲得《國外學歷學位認證書》，且2年內無入職或社保繳納經歷。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1.曾受過刑事處罰、勞動教養的;

2.曾被開除公職、開除學籍的;

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的。

四、招聘程序

應聘流程主要包括報名、資格審查、考試(含筆試及面試)、體檢、考察、公示等。

五、工資待遇

錄用人員為國家正式事業編制，工資待遇按照國家和上海市事業單位有關標準執行，其他績效、科技成果轉化獎勵等待遇按所內有關標準執行。

工作地點：上海。

六、福利待遇

健康的體魄加之健康的心靈，是工作和生活的基石。我所秉承“快樂工作，健康生活”理念，不斷豐富各項文化活動和福利待遇，使職工感到溫暖與關愛。

(一)基礎福利：五險三金、交通補貼、住房補貼、就餐補貼、帶薪年休假、探親假、婚育假、職工餐廳、年終績效等;

(二)康健福利：乒乓房、全所運動會、運動套裝、專項競賽、年度體檢、住院保險、重病保險、一線職工慰問、高溫慰問等;

(三)成長福利：入職培訓、崗位技能培訓、年度教育培訓、導師帶教、職稱特聘等;

(四)暖心福利：生育、婚假、傳統節日慰問、生日卡、職工療休養、春秋游等;

(五)團建福利：婦女節、青年節主題活動，兒童節職工親子活動，團隊品牌凝聚力活動等。

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