2022省考無領導小組面試之言語表達篇

自2020 年以來， 無領導小組面試的形式在公務員面試和事業單位面試中逐漸占據重要的地位，尤其以廣東省為主 。 這也說明了無領導小組面試對于選拔人才的優勢也慢慢被發現。既然無領導小組面試是大勢所趨，那如何在面試過程中發揮得更好，今天我們一起來學習 如何優雅地表達 。

首先，無領導小組面試一般分為四個階段，分別是閱讀材料、個人陳述、自由討論、總結陳詞。其中以自由 討論環節最為重要，也是由于自由討論中存在最多變的環節，比如糾偏、 妥協 等等情況，如果在自由討論中面對這些情況，我們應該如何表達，才更得體，可以參考以下的一些 表達方式 。

情況一：如何 聚焦 ：剛剛那位考生的話有一定道理，但是為了有序的討論，我建議我們先集中討論剛剛大家討論的A選項，因為如果大家同時討論幾個選項會很混亂，不利于 討論 進程 有序進行 。 所以 我們可以 對選項 逐一進行討論 ，以此 確定選或者不選，然后再討論剛剛考生說的B選項。我就針對A選項進行 適當的 補充， 內容是 …… ,也請其他考生 繼續發表 新觀點新論據 。謝謝。

點評： 聚焦是經常發生的 ， 只 要 集中精神 在討論的主線上， 就 能抓住這種機會。

情況二：面對其他 考生重復 性的 表達：這位考生 你 好，這個觀點已經剛剛表達過了，我們對此也都非常清晰，如果你有新的論點論據可以進行補充。如果沒有的話，考慮到我們觀點的全面性，我建議我們可以集中XX選項的討論。在這里，我也繼續補充一下選A的理由 …… 對A選項有相同觀點的考生可以進行補充。

點評： 對于重復性的表達，你也選擇不理會，考官會公正地對重復性表達考生進行打分。

情況三：面對其他 考生 在 開倒車：這位考生的話有可取之處，但是我們現在已經集中討論XX這個選項了，你所提的這個選項我們在之前已經充分討論過了，如果再回過頭討論這個選項，會不 會不 利于討論效率的提高 呢? 所以，我建議我們應該繼續討論A選項。在這里，我也繼續補充一下選A的理由 …… 對A選項有相同觀點的考生可以進行補充。

情況四：如何 倒戈：

A.帶人倒(做第一個)：剛剛聽了幾位考生的觀點，考慮到題目的要求，我認為B選項也是有一定道理的，比如B和A選項在XX層面也是一致的，綜合各位組員的意見和啟發 ，我愿意保留我的觀點。為了討論的有序進行，我也希望和我之前持同一觀點的考生也可以保留之前的觀點，互相理解一下，謝謝 。

B.推進節奏(開始細 化 )：剛剛聽了幾位考生的觀點，考慮到題目的要求，我認為B選項也是有一定道理的，比如B和A選項在XX層面也是一致的，為了大局著想 ，我愿意保留我的觀點。目前，我們對B選項基本都達成了共識，我們可以就下 一 個比較集中多人選的選項F進行討論。下面我說說選F的理由 …… 。

點評：對于倒戈或妥協，一定要明白妥協不是失敗，也不是退步，如果你的妥協能促進討論的進 稱 ，反而是一種進步。同時，妥協的理由盡量不要說時間緊，任務重，要給出一個明確的理由，有時候承認別人的優秀不難的!

最后，在自由討論中出現的情況肯定不止以上羅列 的這幾種 ， 但是由于篇幅的問題，難以一一詳盡，只是上面的情況比較高頻和典型，我們可以參考上面的語言表達，舉一反三地使用，才能 有 禮儀性的表達，有力地輸出，而不是被動式地迎合，才能在面試脫穎而出!

思維導圖：

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