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2021江蘇蘇州市常熟市招聘聘任制公務員12人

2021-11-23 13:42:19 公務員考試網文章來源：常熟市人才就業網

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根據《中華人民共和國公務員法》和《聘任制公務員管理規定(試行)》，經江蘇省公務員主管部門批準，常熟市將面向社會公開招聘12名聘任制公務員，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

1.常熟市人民政府辦公室(市大數據局)數字政府應用建設專員1名;

2.常熟市發展和改革委員會產業經濟發展研究專員1名;

3.常熟市科學技術局高新技術產業發展專員2名;

4.常熟市財政局政府投資基金管理專員2名;

5.常熟市自然資源和規劃局城市高端功能載體規劃與建設專員1名;

6.常熟市交通運輸局綜合交通規劃與建設專員1名;

7.常熟市文體廣電和旅游局“江南文化”推廣專員1名;

8.常熟市地方金融監督管理局企業上市推進專員1名;

9.常熟市海虞鎮(常熟新材料產業園)新材料產業招商專員1名;

10.常熟虞山高新技術產業開發區(籌)(常福街道)新能源產業招商專員1名。

二、招聘條件

(一)應聘人員須具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、38周歲以下(1982年11月22日至2003年12月22日期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具備擬聘任職位所要求的相關資格條件，詳見《2021年常熟市公開招聘聘任制公務員職位表》(附件1)，相關工作經歷計算時間截至2021年12月;

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得參加應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的;

7.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的;

8.法律、法規規定的其他不得擔任公務員情形的。

應聘人員不得報考與聘任機關公務員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間

2021年11月22日至2021年12月22日。

2.報名方式

采用網上報名的方式進行，應聘人員根據招聘職位的資格條件，限報一個職位。應聘人員在蘇州先鋒網(www.szzzb.gov.cn)下載填寫報名信息表(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)，于2021年12月22日24:00前同時打包發送報名材料及本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，40KB以下)至郵箱(zzb-gwyglk@mail.changshu.gov.cn)并來電確認接收情況，標題統一為：“姓名+應聘職位+手機號碼”。資料提交不完整的，視為無效報名。報名材料均須提供掃描件，原件審核時間另行通知。應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

3.報名材料

(1)《2021年常熟市聘任制公務員報名信息表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3);

(2)本人身份證、學歷學位證書(留學歸國人員還應提供教育部留學服務中心出具的學歷認證)、職(執)業資格、專業技術資格證明書;

(3)個人主要工作業績(成果)和工作總結，作為負責人、核心成員完成相關項目、案例、研究課題的證明材料，或具備相應專業能力證明資料;

(4)應聘職位所需的其他相關材料。

(二)資格初審

聘任機關根據聘任條件對應聘人員進行資格初審，資格初審合格人員參加考試測評，名單于2021年12月24日在蘇州先鋒網公布。資格初審合格人數與招聘職位名額之比原則上不得低于5:1，低于上述比例的，核減或取消該職位的招聘計劃并予以公告。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，即取消其應聘資格。

(三)考試測評

考試測評突出崗位特點，重點測查應聘人員的政治素養、專業素質、業務能力和崗位匹配程度，分為履歷分析、專業測試和面試，具體時間和地點另行通知。

1.履歷分析。由專家評審小組，對應聘人員的學歷、專業、工作履歷和工作業績等情況進行綜合分析量化評價，重點評估應聘人員的適崗性，滿分為100分。

2.專業測試和面試。各職位根據履歷分析成績，按照與招聘職位名額5:1的比例由高分到低分確定進入專業測試和面試人員(末位成績并列的，一并參加);不足5:1的，該職位所有人員進入專業測試和面試。專業測試前由聘任機關對應聘人員進行資格復審，審查報名材料原件，進入專業測試和面試人員名單在蘇州先鋒網公布。專業測試采取筆試方式進行，滿分為100分，主要測試應聘人員勝任聘任職位應具備的專業知識、專業能力和專業素養，特別是運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決工作中實際問題的能力。面試滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合能力。

考試測評總成績采用百分制計算。履歷分析、專業測試、面試分別占40%、30%、30%。履歷分析成績、專業測試成績、面試成績、考試測評總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

蘇州市公務員主管部門根據考試測評總成績劃定合格分數線，未達到合格分數線的，不得進入考察和體檢環節。

(四)考察和體檢

根據考試測評總成績由高分到低分的順序，按照與招聘職位名額2:1的比例確定考察對象(末位成績相同的一并進入考察)。參加面試只有1人的，若達到合格分數線，直接進入考察環節。聘任機關認為無合適人選的，經報蘇州市公務員主管部門同意后，該職位可以空缺�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治素養、道德品質、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

根據考察結果，按照與招聘職位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢參考國家和省有關公務員考錄體檢標準執行。

參加考察和體檢人員名單在蘇州先鋒網公布。時間和地點另行通知。

因考察、體檢不合格或個人放棄等空缺出的名額，聘任機關可根據同職位應聘者考試測評總成績的排名順序和個人情況，提出是否遞補的建議，報蘇州市公務員主管部門同意后最多進行一次性遞補。

(五)公示和審批

體檢合格的，確定為擬聘任人員，在蘇州先鋒網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題的或者所反映問題不影響聘任的，報省公務員主管部門審批。

(六)辦理聘任手續

按照人事管理權限和有關規定，由聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續，明確聘任期限、職位及職責要求，薪酬待遇、解除聘任合同情形，違約責任等條款。各職位聘任合同期限均為三年。首次簽訂聘任合同的試用期為六個月(包含在聘期內)，試用期滿考核合格者，依據聘任合同相關規定辦理轉正手續，進行聘任制公務員登記，人事檔案由聘任機關管理和保存;經試用不符合聘任條件的人員，解除聘任合同。

四、聘期待遇及管理

1.約35萬元/年(稅前)，對在項目引進、開發建設、成果轉化和運用等方面成績突出或承擔市委市政府重點、中心工作作出重要貢獻的可再增加5-15萬元(稅前)，具體辦法另行約定。

2.按照有關規定參加基本養老保險和職業年金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，并繳納住房公積金。

3.聘任機關根據工作需要、考核結果和聘任制公務員本人意愿，報經省公務員主管部門批準，聘任合同期滿后可以續聘。

4.聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀，且聘任機關仍有長期工作需要的，符合相關規定的，報經省公務員主管部門批準，可轉為委任制公務員。

五、其他事項

1.在招聘組織實施過程中，按照國家、省市新冠肺炎疫情防控最新要求，落實防疫措施，符合防疫要求的應聘者方可參加考試測評。必要時將對有關工作安排進行調整。

2.招聘有關網址：蘇州先鋒網(www.szzzb.gov.cn)

3.電子郵箱：zzb-gwyglk@mail.changshu.gov.cn

4.咨詢電話：0512-52881724(工作日9:00-17:00)

5.招聘監督電話：0512-67538139

6.本公告由蘇州市公務員局負責解釋。