延遲退休，你準備好了嗎？

一、延遲退休起源

關于延遲退休，我國早在2008年就有關于延遲退休的的討論，而在2010年在《中國的人力資源狀況》白皮書的發布會上，專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者的情況，再次將延遲退休的話題推向高潮。而在2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。 該報告建議:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。 但這只是相關部門的建議，還未納入到國家政策進行實施。

目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過77歲，養老保險的贍養比也下降到了3:1。如果不改革，在很大程度上必然要"啃小"，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。

二、對延遲退休的看法

三、延遲退休的意義和具體做法

從全國來看，延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。

中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(干部)或50歲(工人)。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲，美國為65歲，日本為70歲。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是"小步慢走，漸進到位"，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施。

隨著人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源，同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。合理的提高退休年齡需要做好各項準備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

改革退休制度必須妥善解決好相關問題:一是應當盡快緩解不同養老制度下過大的養老金待遇差距;二是勞動者特別是一線勞動者報酬偏低的狀況亟待扭轉。當前一些勞動者的勞動報酬甚至不如退休后的養老金，這必然助長他們對早退休的期待和對延遲退休的反對;三是對退休人員再就業進行必要且合理的規范;四是需要廣大民眾的配合，廣大人民群眾需要做好延遲退休的心心理準備。

1. 【單選】 下漸進式延遲退休年齡是黨的( )提出的重要改革之一。

A. 十八屆三中全會

B. 十八屆五中全會

C. 十九大

D. 十九屆六中全會

【答案】A

【解析】 第一步，本題考查延遲退休。

第二步，的十八屆三中全會(2013年11月9日至12日)決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策，五中全會進一步提出出臺漸進式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經濟社會發展趨勢，借鑒國際經驗，推動建立更加公平、可持續的社會保障制度的重大舉措。因此，選擇A選項。

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