公務員行測常識熱點之如何破解綜A對策難題

《 綜合運用能力 A》 是事業單位聯考中報考管理崗的考生重點學習科目 ， 其分值 150 分 ， 占總分值的一半比例 ， 重要性不言而喻 。 但在學習 《 綜合運用能力 A 》 的過程中 ， 不少考生反映解決問題類的題目從材料中找不到相應的對策表達 ， 想抄也找不到抄的內容 ， 自己寫又寫不出來 ， 尤其是應屆畢業生 ， 根本沒有工作經驗 ， 在遇到解決問題類的題目就很頭疼 ， 收到大家的反饋呢 ， 小編也是很心疼各位考生呀 ! 立即給大家梳理了歷年 《 綜合運用能力 A 》 里面的真題 ， 發現大部分題目中的對策題都可以運用機關工作實務的知識點來解答 。 看到這兒 ， 大家內心有沒有一點小小的激動呢 ? 反正小編已經按耐不住要和你們分享的心啦 。

機關工作實務的內容包含五個層面 ： 分別是人力資源 、 物資保障 、 宣傳教育 、 制度建設 、 監督監管 。 接下來小編就以前兩個層面為例 ， 給大家分享如何運用機關工作實務的知識來破解綜 A 中的對策難題 。

人力資源層面

人力資源常見的問題有專業人才隊伍儲備不足 ; 人才培養機制不健全 ; 人才隊伍年齡結構趨于老化 ， 缺少年輕血液 ; 人才隊伍綜合素質水平低 ; 人才薪資福利待遇保障不健全等等 。 材料中出現上述問題時 ， 都可以通過從人力資源層面去解決這些問題 。 例如 ， 當材料中出現工作人員少 ， 不能滿足工作需要 。 對策就可以這樣寫 ： “ 組建專業人才隊伍：通過公開招聘、轉崗培訓、招募志愿者或與高校合作定向輸送人才等方式，擴充人才隊伍 ， 解決人員短缺問題 ” 。 如果材料中出現出現工作人員服務態度不端正 ， 業務素質低 ， 工作行為不規范等問題 ， 那我們可以通過對工作人員進行培訓來提升他的業務能力和職業素養 ， 使之能更好的勝任崗位工作 。

物資保障層面

俗話說“巧婦難為無米之炊” ， 在 《 綜合運用能力A 》 的考試材料中 ， 經常出現很多因為資金和技術等問題導致工作出問題 ， 例如 ，2017 年下半年事業單位聯考綜 A 試題材料當中就有這樣的描寫 ： “ 基層防疫員幸幸 苦苦忙活一年，扣除保險，到手的還不到 5000 塊，要不是靠平時當獸醫，給動物治病掙點錢，光靠國家發的強免補貼飯都吃不上 ” 。 薪資福利待遇低導致這些基層防疫員工作積極性不高 ， 想要辭職 。 如果防疫員辭職 ， 勢必會影響接下來的防疫工作 。

面對工作中資金出現來問題 ， 怎么解決呢 ? 這里小編給大家介紹三種解決資金問題的對策方向 。 第一 ，政府買單。 建議 政府加大資金投入， 或者通過 政府購買服務 來解決資金不足的問題 。 第二 ，政策傾斜。 建議政 府 通過 減免稅收， 或者 鼓勵銀行給中小企業低息貸款 來解決資金短缺的問題 。 第三 ，民間籌資。 例如 有償信貸、招商引資、愛心企業或個人捐款 等等 ， 都可以成為解決資金問題的良策 。

對策類的題目很靈活 ， 在作答對策類題目時 ， 可結合自身經驗來答 ， 閱歷比較淺的考生也不必緊張害怕 ， 可通過學習來積累一些常見的解決問題的對策 。 除此之外 ， 小編想告訴各位考生 ， 對策題只要你寫的對策合情合理 ， 可以解決問題 ， 不違背國家的法律法規 ， 社會的 公序良俗 ， 那么它就是一個好的對策 。 所以 ， 提對策的時候一定要打開思維 ， 結合材料和實際 ， 寫出那個你心里最好的能解決問題的對策吧 。

最后 ， 小編祝大家金榜題名 ， 早日成“事” 。

想要了解更多答題技巧 ，更多知識點分享 ， 敬請持續關注哦!

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