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      概括問題與歸納問題如何區別

      2021-12-01 15:05:29 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:陜西分院

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      在申論考試中,問題要素是申論試卷中出現頻率最高的一種,但是在作答方面很多考生多少存在一點顧慮,就是概括問題與歸納問題到底該怎么區別。寫的時候又該注意什么?下面由我來給大家做一下解釋。

      咬文嚼字一向不是筆者的特長,在此處不要再贅述兩者在語義上的區別了。但站在閱卷角度,兩者是有很大的不同的。

      首先,“概括”在閱卷中可理解為考生將答案要點從材料中提煉出來,分條羅列即可,不必刻意分類,整合,只需做到要點全面,條理清晰即可得到不錯的分數,因為閱卷要求的是“采點給分”。因此從這個層面上講,概括問題就是:將材料中的問題提煉出來,有條理的寫在答題紙上即可,即:提煉要點,分條作答。

      例如:“給定資料4”反映了轉型期青年人在心理方面存在的問題,請指出這些問題具體表現在哪些方面。(10分)

      要求:全面、準確。不超過150字。

      閱卷參考要點:

      1.“金錢”焦慮心態普遍存在(1分),資源需求與資源占有之間不匹配的焦慮突出(1分);

      2.歷史意識薄弱(1分),歷史知識匱乏(1分);

      3.誠信缺失明顯(1分),出現個人貸款違約等“失信”現象(1分);

      4.心理承受力弱(1分),心理疾患多且呈上升趨勢(1分);

      5.難以進行自我心理調整,無法形成穩定的人格(1分);

      6.價值觀念和社會心態出現困惑現象,心無所依、不確定性強(1分)。

      因此,只需將材料中出現的問題分條羅列出來即可,無需在格式上進行深加工。

      其次,“歸納”在閱卷中可理解為將要點進行分類整理,同一屬性或類別的答案要點要歸納整理為一條,并與其他類別的答案要點一起寫出來。在作答格式上要以總分的架構為主,如:總結句+要點羅列等格式。我們把這種作答格式簡稱為:歸類整理,分條表述。

      例如:“給定資料2”揭示了當前社會心理方面存在的若干“缺失”,請對此予以歸納概括。(10分)要求:全面準確,分條歸納,不超過150字。

      閱卷參考要點:

      一、輕松感缺失:(1分)職業倦怠、壓力大、焦慮緊張抑郁,放松和宣泄渠道少。(1分)

      二、公平感缺失:(1分)不公平事實及其大量傳播引發心理失衡。(1分)

      三、安全感缺失:(1分)缺乏安全預期,擔憂,迷?謶,出現信任和誠信危機。(1分)

      四、幸福感缺失:(1分)社會陌生感增加,歸屬感缺失,產生孤獨感、無根感。(1分)

      五、同情心缺失:(1分)對心理疾病有偏見歧視。(1分)

      而這兩種答案在閱卷中會根據要求不同,設置相應的格式分,如果題干要求考生對要點沒有歸納,即使要點全部答出,也會因為沒有分類整理而被扣掉一定的格式分,最少扣分比重占題目的三分之一,最多占到一半。

      綜上所述,如果題目要求中,明確提出歸納、分類等要求時,考生必須對答案要點歸類整理并寫出總結句,如果沒有此要求則對答案要點分條羅列即可。

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