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2021年湖北省高級人民法院及直屬法院招聘雇員制審判輔助人員100人

2021-12-16 17:27:35 公務員考試網文章來源：湖北省高級人民法院

湖北省高級人民法院及直屬法院2021年招聘雇員制審判輔助人員公告

為進一步完善司法責任制改革相關配套措施，省法院及直屬法院決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現將具體事項公告如下：

一、招聘職位

湖北省高級人民法院及漢江中級人民法院、武漢海事法院、武漢鐵路運輸中級法院、武漢鐵路運輸法院、襄陽鐵路運輸法院、沙洋人民法院共計劃招聘雇員制審判輔助人員100名(具體的招聘人數、職位資格條件等詳見附件1)。

二、招聘基本條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養、專業能力和職業操守。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年12月16日至2003年12月20日期間出生);符合報考定向招聘職位人員和法院系統內烈士、因公犧牲人員的配偶、子女，年齡可放寬至45周歲以下(1975年12月16日至2003年12月20日期間出生)。

3.報考普通職位的，應當具有普通高等學校專科及以上學歷;報考定向職位的，學歷可放寬至高中、職業中專、技工學校。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業務技能。報考雇員制書記員的，打字速度不低于60個正確字/分鐘;報考雇員制司法警務輔助人員的，體能測試需合格。

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.現役軍人、全日制普通高校在讀學生。

5.人民法院經司法程序認定的失信被執行人。

6.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)查詢職位

報考人員可于本公告附件1中查詢。

(二)網上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網進行網上報名。網上報名按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為2021年12月20日9∶00至12月25日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《湖北省高級人民法院及直屬法院2021年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網上資格初審。報考人員可于2021年12月21日至12月26日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。2021年12月20日9∶00至12月25日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。2021年12月25日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

網上報名結束后，公開招聘達不到1:2競爭比例的職位，除經招聘主管部門審核同意開考的職位外，一律按比例核減或取消招聘計劃。定向招聘達不到1:1.5競爭比例的職位，一律按比例核減或取消招聘計劃數。

四、筆試

(一)筆試范圍。主要測試適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的雇員制審判輔助人員基本素質和能力素養。

(二)筆試時間和地點。準考證下載時間為2022年1月4日至1月8日，筆試時間為2022年1月8日上午9:00至11：00，考試地點見準考證。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、二代身份證、考生健康碼、佩戴口罩。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

五、職業技能測試

職業技能測試入圍人員依據考生筆試成績(含加分)高低順序、按照以下最低競爭比例確定。1.公開招聘職位入圍人員按1:2比例確定。不足1:2比例的，可在同一類型職位根據考生意愿進行調劑;調劑后仍達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。2.定向招聘職位入圍人員按1:1.5確定。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數。

職業技能測試主要考察考生打字速度及正確率，測試方式為看打。職業技能測試成績由考生當場簽字確認。報考雇員制司法警務輔助人員的考生，職業技能測試形式為體能測試，體能測試不計分，分為合格與不合格。職業技能測試時間、地點由招聘法院另行公告。報考雇員制司法技術人員的考生，不參加職業技能測試。

六、確定最低合格分數線

筆試、職業技能測試按百分制分別確定最低合格分數線，考生在其中任何一科未達到最低合格分數線的(報考雇員制司法警務輔助人員體能測試不合格的)，不能進入資格復審環節。

七、綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40% +職業技能測試成績×60%(報考雇員制司法警務輔助人員和司法技術人員的考生因職業技能測試不計分，筆試成績即為綜合成績)。

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數，具備多項加分條件的不累計加分：1.獲得國家級表彰獎勵的人員加10分;2.獲得省部級表彰獎勵的人員加5分;3.脫貧戶及其子女加2分。

八、資格復審

依據綜合成績由高到低的順序(報考雇員制司法警務輔助人員和司法技術人員的考生因職業技能測試不計分，所以按照筆試成績由高到低排序，下同)，按計劃聘用人數1:1.5的比例確定資格復審人員，組織現場資格復審。筆試與職業技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復審。

凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現的缺額，按該職位考生筆試與職業技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補。

黨政機關、企事業單位和其他社會經濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

九、體檢、考察

(一)人選確定。按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業技能測試分數高低確定;若仍不能確定，則按筆試分數高低確定。報考雇員制司法警務輔助人員和司法技術人員的考生因職業技能測試不計分，如筆試成績相同，成績相同的考生一并參加體檢、考察，根據體檢、考察情況確定擬招聘人選。

(二)體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知)》(人社部發﹝2016﹞140號)等規定組織實施。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

(三)考察。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，根據需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業技能測試分數高低確定;若仍不能確定，則按筆試分數高低確定。

十、公示

根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬招聘人員，并在省法院官方網站公示5天，接受社會和考生監督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十一、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用的期間為各招聘法院批復該職位聘用人員之日起6個月內。在此期間，若出現本年度已招聘普通職位雇員制審判輔助人員缺額的，各招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。各招聘法院選擇遞補聘用時，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選(若無法確定，則按職業技能測試分數高低確定;若仍不能確定，則按筆試分數高低確定)，按程序辦理聘用手續。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十三、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項小組會議討論通過的雇員制司法輔助人員薪酬標準執行。

十四、相關事項提醒

(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘法院聯系(聯系方式詳見附件2)。

(二)考生網上報名時務必留下兩種聯系方式(手機或固話)，自行密切關注湖北人事考試網和各招聘法院官方網站發布的有關信息，因未看到有關信息等考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

(三)考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

(四)準考證是參加筆試、職業技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。

(五)參加考試時，應當服從防疫政策要求和防疫工作安排;必須同時攜帶準考證、身份證、考生健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

附件：