2022年公務員省考申論猜想

2022年國考落下帷幕，2022年的省考號角現已吹響。在2022年國考中可謂“幾人歡笑，幾人愁”，也許我們終將走向2022年的省考。縱觀往年的國考試卷不難發現無論材料的主題，還是做題的方法，亦或是出題人的命題思路都對當年的省考有著重要的參考價值。因此，坊間流傳著“國考是省考的風向標”。下面是今年行政執法卷的題目：

一、“給定資料1”反映了N市積極落實惠企政策的有關情況，請簡述其主要做法及成效。(15分)

要求：全面、準確、有條理。不超過250字。

二、根據“給定資料2”，談談你對“現在撤掉的是‘眼中的柜臺’，但我們更要在撤掉‘心中的柜臺’上下功”這句話的理解。(15分)

要求：分析全面，條理清晰。不超過300字。

三、J市稅務局積極優化稅收服務，為群眾辦實事，采取了多項舉措，效果良好。請根據“給定資料3”，就J市稅務局如何進一步強化舉措、鞏固成果，形成長效機制，撰寫一份工作建議。(20分)

要求:(1)緊扣資料，內容全面;(2)建議具有針對性、可行性;(3)準確簡明，條理清晰;(4)不超過500字。

四、有關部門擬召開一場以“嚴執法優服務促發展”為主題的經驗交流會。請根據“給定資料4”，撰寫一份關于L海關的工作經驗交流材料提綱。(20分)

要求:(1)緊扣資料，內容全面;(2)準確簡明，條理清晰;(3)不超過500字。

五、反食品浪費法實施后,G市市場監管局開出的首張《責令改正通知書》引發了社會熱議。請根據“給定資料5”，以G市市場監管局的名義撰寫一封公開信，回應社會關切，正確引導輿論，營造良好的執法環境。(30分)

要求：(1)觀點鮮明，內容全面;(2)邏輯清晰，用語恰當;(3)字數800-1000字。

試卷分類的風向標。在2022年國考首次加入行政執法卷，即省部、地級市和行政執法三套卷。新增的行政執法卷很大可能為2022年的省考提供參考范本，也很大可能在2022年的省考中多省市出現了行政執法試卷的分類。因此，各位考生更應格外注意行政執法卷的考試。

試卷材料的風向標。在2022年的行政執法試卷中材料不僅貼合行政執法的場景特點，題干也更為體現出行政執法依法辦事的能力和公共服務的能力。

試卷題目的風向標。在以往的國考中，在能力上普遍考察閱讀理解能力，綜合分析能力，提出和解決問題的能力，應用寫作的能力和文字表達的能力。在題型上側重于考察概括歸納題、綜合分析題、解決問題類題、應用文和大作文。特別是大作文，除了2020年以外基本上每年都會出現，也終將作為與學生拉開差距一個經典題型。但是今年的國考行政執法卷出現后試卷將原來的文字表達能力改為了應用寫作能力，題目也由大作文改為了應用文。因此，在2022年的省考中更應該留意應用文的測查。

看完了國考的趨勢，相信大家對國考的變化有了一定的了解。下面我們將會看一個題目感受一下大家對于知識的了解程度。

材料1：

網友留言：

我是Y大學的一名應屆畢業生，在Y省讀書的幾年中，感受到Y省學子對于公務員的過度追捧。不少學長學姐表示公務員是最好的工作，沒有之一，公務員每個月接近一萬的工資是在Y省的企業遠不能企及的。

身為一名有夢想的年輕人，我覺得很悲哀，Y省的人才為公務員鐵飯碗擠破頭，卻鮮少有人想進企業發展，所有人貪圖享樂，而不是踏實肯干，這不利于企業創新，更談不上釋放市場經濟活力。甚至在企業工作會被認為不是有尊嚴的生活，曾幾何時，堂堂正正的賺錢已被人看不起了，這是教育的悲哀，希望不要變成全社會的悲哀。

Y省當初給公務員加薪的初衷是希望他們好好工作，而不是擁有體制內的優越感，更不是倡導Y省的學子一門心思只考公。希望公務員的工資能夠恢復當地社會的正常水平，保障社會公平。

作答任務：

網友的留言在網絡上引發了社會熱議。請根據“給定資料1”，以Y省人力資源保障廳的工作人員的名義撰寫一封公開回信，回應社會關切，正確引導輿論。(30分)

要求：(1)觀點鮮明，內容全面;(2)邏輯清晰，用語恰當;(3)字數800-1000字。

看完這個題目后大家可能沒有思路，但是仔細閱讀材料后會發現，網友對公務員工資高，企業工資低等問題展開論述。因而，我們在回復的時候可以緊緊圍繞這兩個話題展開回復便可。

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：