2022年公務員省考申論備考：搞定解決問題中那些“要求”

在申論考試中，解決問題類題目是典型考題，也被俗稱為對策類題目，這類題目的考察看似簡單，其實不然，僅在作答要求中就藏有諸多細節，需要備考的小伙伴們多加注意并弄懂。下面，我們來看一些例子。

【例1】根據“給定資料4”，假定你是某市市場監督管理局的工作人員，請就加強本市電商誠信體系建設提出對策建議。(20分)要求：(1)緊扣資料，內容具體;(2)層次分明，建議可行;(3)字數不超過300字。

【例2】根據“給定資料3”，分析部分城市馬拉松賽事存在的主要問題并提出相應的改進措施。(25分)要求：(1)緊扣資料，符合實際;(2)表達準確，條理清晰;(3)字數不超過400字。

【例3】“給定資料1”中反映的問題需要妥善處理，假定你是某市政府職能部門的一名工作人員，領導安排你處理此事，請你提出解決問題的具體措施。(20分)要求：條理清楚，所提措施具體、有針對性。不超過400字。

上述題目的要求中，出現了“具體”、“有針對性”、“可行性”這三個要求，這些要求是解決問題類題型的典型要求。想要答案更加符合題意，就不能忽略它們。

一般而言，“具體”是指有具體做法，能夠有效解決問題。“有針對性”指的是提出的對策或建議，是針對資料中的問題提出。“可行性”指的是指達成目標的方式方法所具備的可以實施的特性。

就“具體”而言，如果資料中的問題是群眾法律意識薄弱，而提出的對策是加強法律意識，這僅僅只是提出了籠統的做法，并非能直接有效解決問題，應該要再更加細化展開才行，例如，通過線上線下結合的方式向群眾進行宣傳，讓群眾具備基本法律知識，從而增強意識。

就“針對性”而言，如果材料中的問題是監督機制不完善，而對應提出的是加大監督力度，這顯然文不對題，不具備針對性。應更注意問題本身是什么，也應把資料中所有的問題找出并分類，針對每一類問題提出相應辦法，如此才能真正對癥下藥。

就“可行性”而言，需要我們特別明確外在的限制條件有哪些，一些做法在這些條件下其實是不能做或做不了的。一般限制條件有規范、資源、技術和身份。規范往往是國家政策法規，以及生活中的公序良俗。資源指的是人力、物力、財力資源等。技術往往包括科學技術、管理技術、運營技術等。而身份應注意的是，若執行人身份是不具備權限的，也是不具備可行性的表現。

一般而言，任何一個對策都需要符合“針對性”和“可行性”，如此才能切實解決問題。而是否要“具體”，就需要注意根據題干和要求的提醒。

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