2022省考申論范文：加強基層黨建 推動鄉村振興

“治國猶如栽樹,本根不搖則枝葉茂榮”。作為國家治理的最末端,服務群眾的最前沿,政策執行的最后一公里,基層便是國家的本根,只有基層治理卓有成效,國家治理體系和治理能力現代化進程才能穩步推進。要想固好基層這一“本根”就必須從人才、服務、管理三方面入手,進一步加強基層黨建引領,確保基層“本根不搖”。

加強基層黨建,必須下好“人才”先手棋。風云起乃期猛士,鼙鼓動而思良將。在當前鄉村振興戰略全面展開之際,基層呼喚精英人才的加入,雁飛千里靠頭雁,選好一個人,就能帶好一班人、建好一個村。因此，基層黨組織應打破陳舊的用人限制,啟用有能力、有覺悟、有勁頭的干部,適人適崗,人盡其用。栽下梧桐樹,引得鳳凰來。既要有用人之心,更要有用人之道。挖掘選派優秀人才,建立完備的人才發展體系。相關部門要建立相應的人才發展機制,組織定期培訓,提高干部素養,同時透明晉升渠道,讓真正的有用之人得到更寬廣的用武之地。

加強基層黨建,必須按下“服務”快捷鍵。從來治國者,寧不忘漁樵。說到底,加強基層黨建的根本目的,便是為了惠及群眾、服務群眾,帶領村民發展產業,提升群眾生活幸福感。因此在基層治理過程中,黨組織要讓群眾富起來、樂起來。要根據當地風土人情,因地制宜發展相關產業,讓群眾的錢包鼓起來。也要深植服務意識,多到田間地頭走一走,多到村民家里看一看,實地走訪調研,了解群眾需求,并積極回應解決,做好群眾的“店小二”,讓群眾臉上笑起來。

加強基層黨建,必須打好“管理”組合拳。只有管理得當,組織工作效率才能提高,因此基層黨組織要重視管理，建立評價體系,健全法治機制。制定行之有效的內部考評標準,在基層黨組織之間形成爭優爭先的良性競爭氛圍。立善法于一國,則一國治;立善法于天下,則天下治。基層雖小,但不可無法,基層黨組織的管理要完善法治,不僅在組織內部,更要在組織之外、整個基層營造法治環境,干部以法治化的思想辦事、行政。在管理完備的基礎上,基層黨組織才能以“其身正”的姿態,進一步凝心聚力,帶領群眾攻堅克難。

欲木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。基層是國家的根本、泉源,基層群眾的物質收入、生活幸福感是鄉村振興與否的重要評價指標,因此基層治理成為鄉村振興的重要一環。不斷引進優秀人才,提高基層黨組織的服務水平、管理能力是將這三者落實到位,基層黨建才能真正發揮引領作用,推動基層治理,進而實現國家治理體系現代化。

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