廣東省考面試是結構化還是無領導

廣東省考面試采用無領導的面試方式，無領導小組討論主要是通過給一組考生，一般是5-7個人，一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間，一般是1小時左右的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、非言語溝通能力等各個方面的能力是否達到擬任職崗位的綜合要求，由此對考生作出綜合評價。

廣東省考無領導小組面試的題型主要包括：

(1)選擇排序題，即要求考生在個人陳述階段，對題目中給出的若干選項進行選擇或排序并說明理由，然后要求小組成員經過自由討論達成一致意見。比如“提升產品質量的10條措施，請考生選擇最重要/最有效的3條措施并進行排序”，再比如，“對于人才發展涉及的8項問題，請考生選出最需要優先解決的3項問題”、“從題干給出的7個脫貧攻堅先進單位中選擇2個”，以及“生態綠色發展的評價指標涉及10大方面，要求考生選擇最重要的3項指標”。

(2)開放型補充題，即要求考生根據題目的材料背景，多為社會現象問題類材料，要求考生根據材料中反映的問題，提出切實有效的解決對策。比如“針對當前領導干部直播帶貨存在的問題，提出3條建議”，以及“針對規范線上教育培訓提出3項措施”

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