2022貴州公務員聯考比重題型預測

2022年貴州公務員的省考即將到來，對于這次考試，根據網友回憶，華圖整理，在這里對近5年貴州聯考題中資料分析里的比重題型進行一個盤點。對于貴州省的公務員省考，這5年都參加了聯考，據考生們反映，4篇材料20題仍然是資料分析模塊老樣式，這5年考試整體難度變化不大，17年聯考難度稍高。這5年的考試中對比重題型的考查比重相差不大，跟增長率和增長量一樣仍是考查重點，只是出題方式不斷創新。今天就帶各位小伙伴對這5年考試中的比重題型進行一個分析。

一、考查知識點不變。

這5年考試資料分析中對比重題型的考查仍是現期比重、基期比重、比重比較、兩期比重比較。在21年的聯考題中，關于“互聯網企業”這篇材料中的第三題考察了兩期比重比較知識點，關于四種產品的銷量這篇表格材料中的第三題考察了比重比較問題。在20年的聯考題中，分別考察了現期比重1題，基期比重2題，比重比較1題。在19年聯考題中，關于實施“單獨二孩”生育政策的這篇材料中第一題，第四題和第五題綜合分析的A選項都考察了現期比重知識點。在18年的聯考題中，關于藝術團體表演的這篇材料中，第二題考察了基期比重知識點，這個題稍難一些，選項差距太小，需要去精算。在這5年的聯考題中，基期比重比較容易出現在每篇資料的最后一題綜合分析里面，大多數都是考查跟上年比重比是上升還是下降，也就是我們整體和部分增長率之間的關系。

二、考查形式多樣化。

對于一個知識點的考查，在不斷創新方式方法。例如在19年關于“全國供用水量”和17年關于“社會捐助”這兩篇材料里都對現期比重進行了考查，都是用比重比較的方式去考查。在19年聯考題中，關于“服務進出口”這篇材料中，在第三題對于基期比重考查的形式做了改變，選項給的全是百分點。對于兩期比重比較的考查方式也十分靈活，但是一定是今年的比重和上年的比重去做比較，區別就在于是需要算還是判斷升降。

三、比重仍是考查重點。

比重題型頻繁的出現在這5年的聯考題中，它仍然是我們資料分析里面考查的重點，幾乎每篇材料都會出現。比重的知識點相對于增長率來說，要更容易理解和掌握一些，無論從列式還是計算，考查的難度均較低。所以這個較容易的拿分點，我們一定要熟練掌握。在2022年的考試中資料分析模塊對于比重題型的考查變化應該不大。

“人生在勤，不索何求”，我們只要努力求索了，定會有收獲的。

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