公職觀察|2022年京考面試前不得不注意的四個重點

根據北京市各級機關2022年度考試錄用公務員工作安排，2022年北京市考面試時間已公布，具體時間為2022年2月26-3月3日，所剩余時間不到兩個星期了，希望小伙伴們要做好面試準備了。

近期針對2022年度北京市考面試環節上，華圖教育進行了相應的分析，總結了北京公務員面試的特點、形式以及近年來的面試變化，如下所示：

一、特殊情況下的2020北京市考面試：考一次，招兩次

2020年受疫情影響，北京公務員第一次招錄的面試時間整體延后，分兩批進行面試。

據了解原定首批面試為6月6日-7日，主要參加對象為面試考生均在京的崗位。其中第一批面試涉及區及崗位有昌平、密云、海淀、順義、朝陽、豐臺、通州、市建委、市交通委;

第二批北京 16 區均有參加。第二批面試為6月28日-6月30日。但由于新發地疫情，第二批面試推遲至8月12日-16日進行。補錄涉及區有昌平、大興、房山、門頭溝、密云、延慶、順義、朝陽、石景山、豐臺十個區。

但之后到了2021年北京公務員考試面試環節則就回歸到了基本時間線3月24日-3月27日，相比之下2022年度的北京市考面試時間提前了不少。

二、近年各區命題圍繞北京特色開展

1.試題情況：

2019年及以前，北京市統一命題，即不分區、不分崗位，同一天面試題目一致。

2020年開始，各區面試題目出現不一致的情況(注：2020年第二次補錄題目一致)，根據用題分為統考區和自主命題區。自主命題區包括東城、西城、海淀、朝陽、豐臺、順義、石景山。

2021 年第一次招錄東城區、朝陽區單獨命題，第二次補錄則出現區級及區級以上和鄉鎮街道分開命題。

按題量來看，北京多區面試為半天一套題，每天兩套題(上下午各一套)，每套 4 道題。東城區為結構化小組面試，每天兩套題(上下午各一套)，每套 3 道題。

2.測評要素：測評要素穩定。重點測查綜合分析能力、計劃組織能力、人際交往的意識與技巧、服務意識與技巧。此外還會涉及少量溝通能力、應變能力。崗位匹配性主要在朝陽區考查，創新題型在東城區和朝陽區均有出現。

3.題干特點：2020 年面試中，部分區的題干較長，海淀區還出現了一題兩問的情況。對學生聽題能力要求比較高。

4.考查話題：命題極具北京特色，緊密圍繞首都定位。

三、綜合考查趨勢明顯 注重考查考生能力

1.2020年之前京考面試題型（含2020）常考題型通常是時政熱點類問題、觀點類問題、漫畫題、材料題、組織活動類問題和人際處理類問題，但在2021年京考面試題型開始言語表達類問題進行考查的比重有所上升，其中題型含溝通類以及演講類。

2.綜合考場趨勢明顯。2020年與2021年京考面試題中常有通過一道題目綜合考查考生的多種能力。例如言語理解與表達能力類和人際交往意識技巧，或者與應變能力類組合進行考察。

3.近三年來北京公務員面試考察題型內容也常注重考生的工作能力。例如，結構化小組面試中的多項選擇式問題常會設置若干個工作難題，讓考生有選擇地進行解決，考查考生解決工作中實際問題的能力;言語表達類問題常會設置工作中的人際沖突，讓考生通過現場勸說的方式解決問題，從而推進工作順利開展等等。

四、京考面試細節評點

北京公務員面試，不同的面試類型都有不一樣的時間限制及提醒。

1.普通結構化：4 道題，20 分鐘時間包干制，剩余 5 分鐘進行語音或舉牌提醒。

2.材料題(10+20)：備考區看材料 10 分鐘，場內答題 20 分鐘，最后 5 分鐘進行語音或舉牌提醒。

3.結構化小組

時間：備考區看題 10 分鐘，場內每道題目答題不超過 3 分鐘，點評每人不超過 1 分鐘，回應不超過 1 分鐘。

以上是對近幾年北京公務員面試的特點、變化的總結，京考2022年度的面試即將來臨，筆者給各位小伙伴一些適用的建議。

1.良好的心態是基礎。筆試成績公布，有的是狀元，考慮的是怎么守擂，有的是探花，考慮的是怎么翻盤。每一人考慮的方向不盡相同，備考時間中真是精神心里雙重壓力，我建議大家，不管你是第幾名，進入面試就是有機會，而面試題目是有解題的方向，沒有絕對的正確和絕對的錯，所以在集中學習練習的過程，心態是取勝的關鍵。

2.勇于張嘴表達自己的想法。筆試與面試最大的區別，即筆試聽別人說，面試自己說，有些學員不愿意開口表達或是不敢在眾人面前表達自己的想法，都是最常見的的問題也是最可怕的問題，所以，學好面試的第一步是克服內心的恐懼，勇于張嘴說話，表達自己的想法。

3.積累大量的答題素材。很多小伙伴是應屆生，對一些工作流程并不熟悉，答題只能并不能將自己的答題內容不充實，也會出現針對性、實操性不強的方案，由此可見，學員在通過系統學習，不僅學習答題思維，還要通過小組討論來拓寬自己的答題思路，積累自己的答題內容。

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