2022年省考無領導小組面試之個人陳述三方法

無領導小組討論是我們在公務員、事業單位，部分私企和國企在面試考試過程中經常會使用的一種面試形式，今天就帶大家了解一下其中的個人陳述部分。大家首先需要明確一點，個人陳述是無領導中非常重要的一個環節，具體體現在以下幾個方面：第一，這是首次的發言，很大程度上影響考生在考官和組員心中的形象，所以穩定的發揮幫助大家度過無領導小組討論的第一站;其次，個人陳述是自由討論的基礎，很多題目的自由討論階段是建立在個人陳述的基礎上進行眼神和拓展的，所以在個人陳述階段清晰準確的表達自己的觀點幫助你在自由討論階段進行進一步的話題挖掘;最后，大家需要在個人陳述階段對組員的情況進行一個基本的觀察和了解，此處包括但不限于形式和內容要點。

基于以上幾點內容，我們需要在個人陳述階段打好基礎，那么具體需要從哪幾個方面去完善自己的個人陳述呢，今天老師給大家以下幾方面的建議：第一，結構清晰。很多同學在答題過程中總是習慣“開門見山”一上來就開始論述具體要點，這會讓自己的答案結構變得混亂，也不容易被聽眾所接受，建議大家使用“總分總”的答題結構，這樣會讓自己邏輯清晰的同時，也讓別人更容易聽清楚自己的表達內容和要點，這樣算是達成了溝通中的第一步：讓別人聽懂我們的表達。第二，分條列點。采用“第一、第二、第三”的論述方式會讓我們的表述聽上去更有邏輯性和層次一些，更能幫助我們借助結構去構思答題范圍，同時也就需要大家養成平時對自己所說內容的分類思維，歸類輸入，分條輸出。第三，豐富內容。前面兩點是建立在形式上的填充，這一點要求變高，需要大家在內容上對答案進行豐富和填充，這就考察到大家平時對于各類熱點和面試素材的積累了，希望大家在瀏覽各大官方網站和平臺的同時可以注意素材的合并和積累，并熟悉正反論證、說理論證等論述方法，可以先寫下來，之后鍛煉開口說。

以上三點屬于無領導小組討論面試考試中個人陳述的基本認知及簡單的提升方法，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，只要小伙伴們勤加練習，都能有所收獲。最后，希望大家都能在無領導小組討論面試中馬到成功!

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