2022省公務員申論答題技巧之解決問題

提對策類題是申論考試中的重點題型，主要考察考生提出和解決問題能力。對這類題型，很多考生覺得較為簡單，其實不然，所提對策必須把握好對策的運用原則才能得高分。結合題目要求和政府實務，我們整理出來以下幾條對策的運用原則供廣大考生參考，分別是：針對有效、具體可行、身份職責。

針對有效是指對策要針對具體問題來提，而不能夠偏離了問題天馬行空;有效性是指對策能夠起到實際效果，有作用，針對性是有效性的前提。

如：給定資料中提到扶貧資金被擠占挪用的問題。

對策是：要加大縣鄉兩級的財政投入。

顯然，這樣的對策不正確，原因在于所提對策缺乏針對性，扶貧資金被擠占挪用的問題出在了監督管理之上，而非缺乏財政資金投入之上。一味加強財政資金投入只會使更多的資金被擠占挪用。所以正確的對策應該是：對于挪用扶貧資金的工作人員要予以追責處罰;做到財務公開，讓資金流向透明化;完善財務資金的監管體制，加大監管力度等。

具體可行是指對策要十分具體細化，在現有環境和條件下具備可操作性。

例：針對農民法治意識淡薄的問題，要加強宣傳教育。

此對策不夠具體，缺乏實操性。要使該對策具體可行，可做如下修改：政府宣傳部門應通過廣播、板報、條幅、宣傳冊等形式就當前依法治國的重要性向村民做出說明，并普及必要的農村法律知識。

身份職責是指對策要符合作答身份，因為身份決定職責。

例：假設你是街道辦事處的一名工作人員，請你就社區人口老齡化問題提出解決對策。對策：要完善關于人口老齡化安置的法律法規。

此對策不符合街道辦事處工作人員的身份，街道辦事處工作人員不能夠制定法律法規。作為街道辦事處的工作人員，可以通過社區養老等方式來解決人口老齡化問題。

綜上所述，考生應對解決問題類型題提對策時，需要思考再三，不要就題做題，需結合題干的要求與材料的信息，給出符合實際情況的對策。

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