事業單位職級并行的意思

事業單位職級并行是指：目前事業單位管理崗位職員等級，將會實行職員等級和崗位等級分離。這一管理辦法的改革將會跟公務員的職級并行非常的類似，改變管理崗位職員的晉升制度。

事業單位職級并行的說法只限于事業單位中的管理崗位，事業單位一共是分為管理崗位、技術崗位和后勤崗位不同的工作類型。原來事業單位管理崗位的職員想要晉升的難度是會非常的大，一個人可能做事業單位管理崗位一輩子，最后也沒有晉升的機會。但是經過改革，實行這種職級并行的制度后，只要是工作夠一定的年限之后，根據相關規定就可以晉升上一級級別。

這種改革對于基層的事業單位管理崗位人員來說是會有非常大的鼓舞，這讓的改革能夠讓基層人員的工作熱情和積極性被充分的調動起來。只要是積極的完成所要完成的工作，那么即便是沒有太突出的貢獻，那么也是有可能得到晉升機會的。

公務員以前也不是職級并行的制度，讓很多人在對待工作的時候出現惰性。但是經過改變之后，公務員的工作熱情得到了很好的提升。所以事業單位的管理崗位也想要采用這樣的方法來調動職員的工作熱情和積極性。但這種職級并行的制度只限于管理崗位的工作人員，對于技術崗位的人員和后勤崗位人員來說還是實行以前的制度。

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