事業(yè)單位三個參公條件

參公管理顧名思義就是參照公務(wù)員法管理，但是要注意區(qū)分參公管理單位和參公管理人員，一般來說在參公單位的工作人員多為參公編制，但是同一單位不同編制的情況也不少。

參公和公務(wù)員的根本區(qū)別就在于編制不同，公務(wù)員是行政編，而參公人員仍然是事業(yè)編制，只是參照公務(wù)員管理。

但除了編制不同，參公事業(yè)單位人員完全參照公務(wù)員法管理，參公人員和公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利，職務(wù)與級別，錄用，考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎勵，懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責(zé)任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動等待遇是一樣的。

2018年以來，事業(yè)單位改革在各地循序漸進地推行著，有關(guān)事業(yè)單位改革的話題從未停止過，由于事業(yè)單位改革涉及面廣、人數(shù)眾多，改革也十分復(fù)雜，但總體來說，大致可以分為三類：

1、行政執(zhí)法類

行政類事業(yè)單位在此前的黨政機關(guān)改革中完成，或并入行政機關(guān)，或剝離行政職能改為公益類，根據(jù)2018年3月4日頒布的《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》明確，不再設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位。

執(zhí)法類事業(yè)單位暫時沒有統(tǒng)一政策，但是執(zhí)法類和行政類有著很大的相似性，預(yù)計將比照行政類的改革方式。

2、公益類

公益類事業(yè)單位分為公益一類和公益二類，公益一類是指承擔(dān)義務(wù)教育等基礎(chǔ)性公益服務(wù)，不能或不宜由市場配置資源的單位或機構(gòu)，改革基本保持現(xiàn)狀，根據(jù)職能進行必要的撤并整合。

公益二類一定區(qū)域或程度上可以通過市場調(diào)配，如高等教育機構(gòu)等，這類根據(jù)單位效益和職責(zé)情況進行改革。效益差，主體職責(zé)是公益服務(wù)的，剝離收費職責(zé)改公益一類;效益一般的，可以維持正常運轉(zhuǎn)的，保持現(xiàn)狀;效益較好，主要職責(zé)是收費和經(jīng)營的，剝離公益職責(zé)轉(zhuǎn)企。

3、生產(chǎn)經(jīng)營類

這是受改革沖擊最大的，按照計劃將全部改企，剝離事業(yè)屬性脫離體制。目前，改革最難，涉及利益糾葛最多，擔(dān)心最多的也就是這類事業(yè)單位在編人員。

參公管理審批辦法

2020年3月13日，國家公務(wù)員局網(wǎng)站公布了《參照<中華人民共和國公務(wù)員法>管理的單位審批辦法》，其中明確，事業(yè)單位列入?yún)⒄展芾矸秶�，�?yīng)當(dāng)同時具備以下兩個條件：具有法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能;使用事業(yè)編制，并由國家財政負擔(dān)工資福利。

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