2022年1月22日大余事業單位面試真題

第二題:小李因故請假，工作都給了你，你也幫做了不少回來后小李沒有要回工作的意思，你怎么辦?

【參考解析】

一、表態：1.原因法：面對小李沒有要回工作可能是小李接到新的工作任務較為繁忙，也有可能是小李認為我對現有工作已經熟練，效率更高。面對這種情況，我會這樣處理：

后果法：如果我不能與小李交接好工作，可能會導致手頭工作的積壓，降低工作效率，甚至會影響其他同事工作的正常開展，因此我會從以下幾個方面來做。

原則法：作為同事，及時有效的展開工作溝通、保證工作按時按量的完成是我應盡職責與義務，具體來說我會從以下一個方面進行處理。

處理解決：1.主動找到小李進行溝通，一方面給與同事的關心，了解其生活和工作狀態，給與力所能及的幫助，另一方面向小李說明目前的工作的具體信息，方便小李掌握詳細的工作動態;

如果小李只是暫時遺忘，我會詳細介紹工作目前所處的階段、工作進度、所取得的成效和遇到的問題，以便和小李做好交接工作，讓其能更快熟悉工作細節;

如果是小李認為現有的工作我已經比較熟練，交接的話可能會拖慢工作效率，那么我會與其深入溝通，交流現有的全部工作，適當分配給小李部分符合其能力特點的工作，以便保證所有工作能按時按量完成。

如果是小李自己也重新接到新工作、工作量較大，我也會積極主動的擔起職責，利用晚上和周末的時間加班加點的趕上工作進度，將手頭工作完成。

總結提升：

1.思想上：端正思想態度，與同事之間互幫互助，共同成長、共同進步。

2.工作上：要加強與同事溝通，及時了解和跟進工作進度，保證工作及時有效的完成。

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