2022省考申論備考：對策類題怎么解？

一、對策概念解讀

1.什么是對策：用來解決問題和削弱負面影響的行為。

2.什么是提對策類題：提對策類題是以解決問題為主的題目，常見的提對策類題目有提出對策、措施、建議、方案等。

3.能理解讀：

▲提出和解決問題能力(省級機關職位)：要求借助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發現和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。

▲解決問題能力(縣、市、區機關職位)：要求運用自身已有的知識經驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。

▲群眾工作能力(鄉鎮、街道機關職位)：要求能夠站在群眾角度思考問題，善于了解群眾真實訴求，以有效手段組織動員群眾，靈活運用各種改措施和辦法化解復雜矛盾，解決實際問題。

個人覺得省級機關單位的要求更高更難一些，不但要求發現和找到問題，還要根據自身經驗去相對的提出一些對策，提出對策容易，但發現和界定問題就比較難了，這需要自身閱讀量的積累和對材料分析能力的拔高，不論在文字上還是結合語境的理解上，都需要一定的能力。鄉鎮機關單位最注重的是對人民群眾的協調能力，因為可能長時間會跟群眾打交道，要解決群眾的實際問題的，所以對群眾工作能力要求高一些。

對策題涉及的領域

1.制度建設：

常見問題：①制度缺乏，無章可循無法可依;②制度與現實脫節，不切合實際;③制度與文化脫節，急于求成;④制度種類繁多、缺乏系統關聯;⑤制度與執行脫節，執行不力。

相應對策：①因地制宜，及時制定和完善相關制度;②廣泛深入的調查研究，密切聯系群眾;③權衡利弊、平衡訴求、用好輿論工具;④明確職權，理順關系，精簡制度，形成合力;⑤完善操作細節，強化責任機制，加大宣傳教育。

2.思想觀念：

常見問題：內因：①缺乏;②不牢固。外因：③錯誤價值觀導向;④監督執法力度不足、方法不當帶來反感。

相應對策：①宣傳教育，充實理論，形成意識;②道德引導，提高素質，樹立榜樣，牢固信念;③用宣傳手段引導、弘揚正確價值觀;管控不良價值觀傳播渠道;④加強監督、完善執法。

3.人才隊伍

常見問題：①人才欠缺;②職位無法滿足個人要求;③職業水平欠缺道德素養缺失。

相應對策：①加強人才教育，提高對人才的重視程度，提高人才輸出的質量和數量，合理引導人才流動;②提高薪資，加強保障，增加福利，合理晉升;③加強行業知識培訓、提高職業素養，加強思想道德教育，提高自身競爭力、吸引力。

4.財物保障

常見問題：無財務保障情況：①缺乏相應的資金投入;②無基礎設施建設。有財務保障情況：③資金被挪用;④基礎設施建設不完善或被占用。

相應對策：①政府做出預算投入資金，增強資金流轉，提高使用率，合理引導社會資本投資;②硬件設施建設，軟件設施建設;③財務公開，問責處罰，加強監督;④完善建設，溝通協調，加強管理。

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