淺談內蒙古省考上岸法院系統后的工作待遇！

又是一年省考招錄時!2022年內蒙古自治區省考已經提上日常，針對自治區法院系統的崗位，華圖公考小編和您聊一聊上岸后的待遇吧!

首先，我們先說一說法院崗位的職責和工作。

內蒙古自治區歷年招考職位中主要招錄的職位有司法輔助人員、司法警察、業務崗位、財務會計、文字綜合、信息化建設和檔案管理等。法院工作按照各個崗位設置的不同，以及職責要求的不同因此具體負責的相關內容因崗而異，包括地市級和旗縣級機關。其中，司法輔助人員主要從事協助法官進行法律研究、起草法律文書及其他與案件審理有關的輔助性工作;司法警察負責執法警務工作，預防、制止妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序;業務崗位從事綜合審判輔助業務崗位、司法統計相關工作;財務會計從事行政綜合業務崗位、出納、會計等財務管理相關工作;文字綜合從事行政事務、新聞宣傳及文字材料撰寫等工作;信息化建設主要從事信息化建設、網絡系統規劃運維等相關工作

當然，法院日常工作時間：全年一般情況下為周一到周五(上午8:30-12:00;下午13:30-17:00)實行周六周日雙休制度，除此之外節假日如無特殊情況按照正常日歷安排進行休息，特殊情況有調休。關于休假：按照標準執行例如工作年假(年假一般根據工作年限5-30天不等)、探親假、產假等。

其次，我們再來談一談院系統的發展前景。

法院系統崗位晉升路徑很明確，我們先了解一下領導崗位的情況，對于中、高院，領導層級涉及法院黨組書記、院長、副院長、法院政治部主任、法院紀檢組組長、審判委員會專崗、副巡視員;那么，旗縣基層法院的職務有法院黨組書記、院長、副院長、法院政治部主任、副主任、法院辦公室主任、法院各庭庭長、副庭長、法院執行局長、法警隊隊長、副隊長，上述崗位，可以通過內部考核或選拔方式獲得晉升。比較特殊的是對于全區法院司法警察，統一警銜晉升標準，強化司法警察業務素質，定期召開司法警察警銜首授、晉升培訓班來加強業務能力和職務責任。

再次，聊一聊各位小伙伴關心的薪資待遇。

自治區各地市和旗縣的崗位不同、級別不同，薪酬肯定存在不同。

主要薪酬包括：基本工資+績效考核工資+年終獎+精神文明獎等。當然還有各種補貼，包括加班補貼、下鄉補貼、特崗補貼、審判補貼等。福利有工會福利、帶薪休假等。總之，崗位薪酬對比：一般情況下，法官薪酬>法官助理薪酬>執行局薪酬>法警薪酬>行政崗薪酬。

最后，還要提請各位，這么好的公職崗位，當然不是那么容易考取的，備考周期緊張。小編在此建議各位考生抓住有效時間，認真備考。

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