公務員結構化面試答題中一些需要注意的問題

在公務員考試中，有句話說：筆試是資格賽，面試才是定盤星!這句話充分說明了面試的重要性!公務員考試中，大部分通過筆試進入面試的同學基本會選擇報班學習。無論國考面試，還是省考面試，雖然不同省份和崗位的考情考務不同，報面試班的學生經常會問老師各種有關結構化面試的問題，其中有些問題是學生比較關心，也是問的最多的。比如答題時間多長才合適?怎樣才能把題目答出亮彩?答題過程中卡殼或者遇到自己不會答的題目怎么辦?進場順序對面試分數有影響嗎?等等。今天老師就先對答題時間這個問題，給出詳細的回答，希望對咱們將要參加結構化面試的同學能夠提供一些幫助和方向上的指引!

總的答題時間多長比較合適?每道題的答題時間多長比較合適?

對于答題時間多長比較合適沒有一個具體的規定，不同機構給出的答題參考時間也不盡相同!比如4道題，總的答題時間是20分鐘，考官讀題的情況下，有的機構會告訴學生平均每道題5分鐘(讀題+思考+答題)，每道題的答題時間不低于2分鐘或者3分鐘等類似的指導!甚至有的機構總結面試高分的同學的答題時間，給出參考等等之類!這些指導有一定意義，但限定答題時間會讓考生為了能夠答2分鐘或者3分鐘，說一些話去填充這個時間，造成了本來很簡單的題，說一堆與題目無關的廢話，答非所問，最后得不償失!

那答題時間怎么去確定呢?下面說幾個答題時間的原則!

第一、每道題的答題時間不固定，長題長答，短題短答，根據題目的特點去呈現內容!比如規劃事件的題(為提升社區和諧環境，關心居民的身心健康，釋放他們的不良心理壓力和情緒，社區打算組織心理輔導相關服務，請問你是社區工作人員，你怎么組織?)，本題的答題內容本來就比較多，可能說的時間比較長，甚至超過3分鐘，如果一味強調2分鐘答完，考生作答時為了能在2分鐘答完，可能有些內容沒有說出來，造成答題內容不全!

再比如有的工作關系處理的題(你是一個志愿者活動的總負責人，你在給志愿者團隊的負責人開會的時候，重點講解意義和目的的這個環節，志愿者負責人對這個環節的內容有異議，對于這個事情，你要如何處理?)，本題只要把題目中的問題解決就可以了，答題時間可能不到2分鐘!

第二、不要超時。一般情況下，結構化面試，會在答題還剩幾分鐘的時候，會有舉牌提醒或者考官語音提醒，所以考生在結構化面試的時候，要把控好時間，不要等到人家提醒!

第三、雖然每道題沒有明確和固定的答題時間的要求，總的答題時間不要超時就可以，但是不代表一道題可以說幾句話，答題幾十秒就結束了!答題時間最好控制在總答題時間的70%—80%，比如總的答題時間是10分鐘，考場上作答7分鐘或8分鐘左右比較合適!

其實在結構化面試中答題時間控制好了以后，最重要的是答題內容的呈現，希望備考的同學在時間上不要過多糾結，最后預祝各位考生面試正常發揮，微笑上岸!

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