2022年上半年新疆維吾爾自治區招聘事業單位工作人員考試公告

2022年上半年新疆維吾爾自治區招聘事業單位工作人員考試公告

掃碼進群獲取職位表

根據《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，受各招聘單位委托，自治區人力資源和社會保障廳組織實施2022年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員分類考試筆試工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次公開招聘共計2775個崗位3793人，具體崗位詳見《新疆維吾爾自治區2022年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員分類考試崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍:面向社會公開招聘，符合崗位條件的應聘人員均可報名。

(二)招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的思想素質和道德品行。

4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5.具有崗位所需的專業知識、職(執)業資格及崗位要求的其他條件。

6.符合招聘崗位年齡要求，25周歲及以下是指1996年4月15日(含)后出生;30周歲及以下是指1991年4月15日(含)后出生;35周歲及以下是指1986年4月15日(含)后出生;40周歲及以下是指1981年4月15日(含)后出生;45周歲及以下是指1976年4月15日(含)后出生。其他有關年齡的計算方法可依此類推。具體年齡要求詳見《崗位表》。

7.駐疆部隊現役軍人、在新疆縣(市、區)、鄉(鎮)工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女可視同關系人工作所在地戶籍，可以報考專門面向新疆戶籍(生源)或當地戶籍(生源)招聘的崗位;在新疆服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員(服務期限為1年的須滿6個月及以上，服務期限為2年的須滿14個月及以上)可視同服務所在地戶籍。

8.招聘崗位明確要求有基層工作經歷的，應聘人員必須具備相應的基層工作經歷。退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

9.下列人員不得報考事業單位:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結論的;(3)現役軍人、在讀的非應屆畢業生;(4)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;(6)在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。

掃碼立即下載職位表

三、時間安排

(一)報名、繳費時間

報名時間:4月18日10︰00—4月25日18︰00

繳費時間:4月19日10︰00—4月26日18︰00

報名、繳費方法按照新疆人事考試中心事業單位公開招聘報名、繳費有關要求進行。

(二)筆試時間(筆試具體時間以準考證為準)

5月21日(星期六)上午

08:30—10:00《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應用能力》

(三)原則上考前一周開放準考證打印服務，具體時間以新疆人事考試中心發布的通知內容為準。

以上時間安排，如遇特殊原因發生變化的，另行通知。

四、公開招聘程序

公開招聘程序主要有:報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)報名

1. 報名方式

報名采取網絡報名的方式進行。具體方法登錄新疆人事考試中心官方網站(http://www.xjrsks.com.cn)查閱《報名流程》。本次招聘實行告知承諾制，請考生根據崗位要求，如實填寫報考信息，報名系統程序會自動提示是否符合崗位條件。應聘人員須按照畢業證注明的專業名稱，對應國家教育行政部門發布的高等教育學科專業目錄，選擇符合自身學歷、專業條件的崗位報考。每名應聘人員只有一次報名機會，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。

凡崗位有設置三級學科專業的，應聘人員須自行對照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學專業要求的崗位報考。因填報信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應聘人員自行承擔。

2. 相關費用

本次考試費用共計95元，其中報名費15元，筆試費每科40元合計80元，由應聘人員自行承擔。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復印件)，可與當地人事考試機構聯系，辦理減免費用等手續。

(二)筆試

1.考試科目和類別

考試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五類。其中，中小學教師類含2個子類，分為小學教師類和中學教師類;醫療衛生類含6個子類，分為公共衛生管理類、西醫臨床類、中醫臨床類、護理類、醫學技術類和藥劑類。每一個崗位具體考試類別詳見《崗位表》。

2. 考試要求

筆試具體要求見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

應聘人員須按準考證注明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證(有效臨時身份證)和準考證按時參加筆試。

3. 筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會保障部人事考試中心采用國家通用語言文字統一命制。

4.筆試對下列人員給予加分政策:

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)大學本科畢業生報考鄉、鎮(不含街道、社區)所屬事業單位，筆試成績加5分;報考自治區、地(州、市)、縣(市、區)駐鄉(鎮)事業單位的，筆試成績參照上述加分標準執行;

(5)符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在資格審查時提供相關證明材料。

5. 成績查詢

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》按5:5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試成績公示后，應聘人數與招聘人數之比不足3:1的崗位，分別由自治區直屬事業單位、自治區部門所屬事業單位主管部門，各地(州、市)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格最低分數線，并及時發布。

經甄別鑒定為雷同試卷的應聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀違規處理。

筆試閱卷結束后在新疆人事考試中心官方網站公布筆試成績。

筆試成績公布后，入闈面試的應聘人員按照招聘單位發布的公告，按時參加資格審查、面試等環節。

(三)資格審查

1. 參加面試人員確定。筆試結束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

筆試環節有缺考科目的應聘人員不能進入面試。

2. 資格審查部門

(1)自治區直屬事業單位自行組織實施資格審查;自治區部門所屬事業單位由事業單位主管部門組織實施資格審查。

(2)各地(州、市)、縣(市、區)資格審查的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責。

3. 資格審查要求

根據崗位要求的資格條件，對應聘人員網絡報名信息和所持證明材料進行確認審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規定時間內未到資格審查部門進行審查的應聘人員，不能進入面試。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準考證以及有效身份證件、畢業證(2022年高校應屆畢業生須提供所在院校出具的應屆畢業生證明)及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應證明:

(1)大學生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明或志愿服務證書原件、復印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會保障部門證明或期滿服務證書原件、復印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復印件。

(4)駐疆部隊現役軍人、在新疆縣(市、區)、鄉(鎮)工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關系人的關系證明材料。

(5)國有企事業單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權限部門同意報考的證明。

(6)報考崗位要求取得相應職(執)業資格證書的，需提供證書原件、復印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考資格或聘用資格。應聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

1. 組織實施

(1)自治區直屬事業單位自行組織實施面試工作;自治區部門所屬事業單位由事業單位主管部門組織實施面試工作。

(2)各地(州、市)、縣(市、區)面試環節由各地(州、市)人力資源和社會保障局組織實施。

2. 面試要求

參加面試人員須按照自治區直屬事業單位、自治區部門所屬事業單位由事業單位主管部門及各地(州、市)人力資源和社會保障局通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。

筆試結束，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數1:3的比例，確定入闈面試人員。其中，艱苦行業、急需緊缺專業等特殊崗位，按照規定的程序和權限，經向自治區人力資源和社會保障廳、各地(州、市)人力資源和社會保障局備案后可調整為1:2及以下。

按招聘崗位及人數1:1的比例進行面試的，應聘人員面試成績須達到60分面試合格分數線，方可進入招聘下一環節。

(五)總成績計算

《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。

1. 綜合管理類崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

2.其余崗位總成績計算

專業技術崗位、工勤技能崗位根據崗位性質特點，分別按照:總成績=(筆試總成績÷3)×30%+面試成績×70%;總成績=(筆試總成績÷3)×40%+面試成績×60%計算。(具體比例設置情況詳見《崗位表》)

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一崗位應聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進入體檢環節。

(六)體檢

1. 體檢組織和標準

自治區直屬事業單位自行組織實施體檢，自治區部門所屬事業單位由事業單位主管部門組織實施體檢。各地(州、市)體檢的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負責。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢按照《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)》中《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定組織實施。

2. 體檢要求

體檢人員應在規定時間到指定地點報到。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

長按識別二維碼查看公告原文丨崗位表丨相關附件

【省考面試禮包】|【省考面試系統提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內容推薦：

（編輯：黎戈）