國家公務員面試模擬題：新職業的發展

模擬試題

隨著科技的進步，經濟社會的發展，催生很多新職業。從數字化技術催生的區塊鏈技術人員，到因“網購”而興的網約配送員，再到派對管家、電子競技陪練師等以前聞所未聞的職業，現在都已經成為90后、00后的就業“新寵”。對此，你怎么看?

解析

各類新興職業層見疊出，甚至成為就業市場的當紅“工種”，這是新時代科技發展的必然，也是我國新業態蓬勃發展的具體體現。這些新職業給社會發展帶來新的生機和活力，給年輕人帶來更多的發展機會，但是也給政府管理提出了新挑戰。因此，更需要政府部門主動擔當、積極創新，助推新職業健康發展。

新職業的出現給我們帶來了許多積極變化。首先，新職業創造了大量就業新崗位，很多年輕人通過從事新職業，創造人生出彩的新機會。其次，新職業的壯大助力新產業、新業態的蓬勃發展，加速傳統行業升級換代，推動經濟高質量發展。最后，新職業的出現滿足人們更加個性化、精細化的新需求，提高人們的生活質量，滿足人們對美好生活的向往。

但是新職業畢竟屬于新事物，新職業的發展尚處于探索階段，需要警惕有可能衍生出的新問題。比如，很對人對從事新職業不理解，認為從事新職業是不務正業;又如，職業本身發展前景不明，就業狀態不穩定，權益得不到有效保證。再如，對于新興職業的管束不足同樣帶來了新問題。比如帶貨主播的售假，數據注水等問題都亟待關注。因此，想要實現新興職業的長遠發展，還需要政府和全社會的共同努力。

一是做好宣傳推廣，更新社會觀念。政府要做好新職業的相關宣傳和推廣，改變傳統的就業觀念，增加社會各界對于新興職業的認同感，讓更多的人接納新職業。

二是推動新職業健康發展。一方面，政府要制定新職業的工時標準、獎懲辦法等行業規范，提高新職業從業者勞動權益保障的剛性和水平，并積極引導企業規范用工行為，保障從業人員的各項權益，增強其歸屬感和幸福感。另一方面提升職業素養。通過設立專門培訓途徑，在大學設立相關課程等手段，增強職業素養的同時，也為行業發展提供儲備人才。

三是加強監管。在保障新職業發展的同時，相關部門要秉承審慎監管原則，加強對新職業相關平臺公司以及從業者的監督和管理，尤其是對明顯的違法違規行為要加大處罰力度，以便保護消費者的合法權益。

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