2022湖北省三峽職業(yè)技術(shù)學院專項招聘22人

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)要求，結(jié)合學校實際工作需要，擬面向社會開展專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及1個事業(yè)單位，19個崗位，共招聘22人。詳見《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

《崗位表》中的崗位，面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員崗位表》中所列的其他條件;

(二)有下列情形之一的不受理報名應聘：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站、宜昌市人社局官網(wǎng)、湖北三峽人才網(wǎng)及省級相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員公告》。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年6月18日17:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。應聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)(http://rs.tgc.edu.cn/ZP)，注冊登錄后，選擇專項招聘入口，申報相應的崗位，按要求填寫完整相關(guān)信息，上傳證書、證件及業(yè)績材料掃描件(具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的正式《國外學歷學位認證書》，相關(guān)原件在面試時提供審核)。若應聘人員為在校全日制非2022年應屆畢業(yè)生，不能以低學歷報考。報名時只能選擇一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)不得變更。因疫情影響，考生資格審核可能會在網(wǎng)上進行，因考生網(wǎng)上填報信息錯誤或虛假導致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔。

3.資格審查及其他：

(1)資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院負責。學校嚴格按公告中明確的條件，對照考生在網(wǎng)絡(luò)上提供的各類資料對應聘人員的資格進行審查，資格審核在6月20日17:00前完成。

(2)在實施筆試前，招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,須核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站、宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。

(3)筆試準考證領(lǐng)取：網(wǎng)上報名資格審查通過的考生，于資格審查結(jié)束2天后登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)(http://rs.tgc.edu.cn/ZP)打印。

(三)考試安排

1.筆試。

(1)筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟、管理、歷史、科技和公文寫作等。

(2)筆試時間、地點詳見準考證。

(3)筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。考生筆試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

2.面試

(1)面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員。若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布公告。

(2)面試前資格復審。面試前，招聘主管部門及招聘單位應組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)公告。因疫情影響，考生資格復審可能會在網(wǎng)上進行。

(3)發(fā)布面試公告。面試公告在面試實施5天前，在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)發(fā)布。同時通過電話或發(fā)短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生，并做好記錄。

(4)面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式見面試公告。

(5)面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(6)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，具體要求見面試公告。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3.綜合成績計算

(1)成績權(quán)重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在學校網(wǎng)站及宜昌市人社局官網(wǎng)上公告。

(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。該類人員筆試成績加分計算公式：(筆試成績+5分)×40%=筆試總成績。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應市級主管部門審核，通過資格審核的人員于6月20日前將《報考事業(yè)單位加分申請表》電子郵件及本人簽名確認掃描件發(fā)至指定郵箱(441564158@qq.com)(或?qū)⒃�件送三峽職院人事處317辦公室)，逾期未提交的視為自動放棄優(yōu)惠資格。加分申請表以申請人員姓名+“報考XXX崗位加分申請”字樣命名。審核通過人員名單通過我校官網(wǎng)予以公示。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

(四)體檢與考察

1.體檢。體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1比例確定，并在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察。考察工作由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院負責,考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩�重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由學校決定是否按綜合成績從高分到低分遞補考生進行體檢和考察。

4.體檢地點及考察時間另行通知。

(五)研究公示

根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院黨委研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在宜昌市人社局官網(wǎng)及湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示(公示時間不少于7個工作日)。公示無異議的，由學校報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，學校可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員。

(六)聘用備案

經(jīng)市人社局審核備案下達聘用通知書后，學校通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3.《崗位表》中專業(yè)名稱主要參考《湖北省 2022 年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

咨詢電話：0717-8853372

監(jiān)督電話：0717-8853805

附件下載：

1.2022年湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院專項公開招聘工作人員崗位表

2.事業(yè)單位專項公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院

2022年5月27日

原標題：湖北三峽職業(yè)技術(shù)學院2022年專項公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.tgc.edu.cn/Item/68917.aspx

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