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2022年寧夏石嘴山市第二批面向高校引進（招聘）青年人才130名

2022-05-30 16:53:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教師網(wǎng)

為進一步加強全市優(yōu)秀青年人才引進和儲備，優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國務(wù)院令第652號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《石嘴山市2022年第二批面向高校引進青年人才工作方案》，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洌怀稣螛?biāo)準(zhǔn)原則;

(三)堅持品學(xué)兼優(yōu)，注重綜合素質(zhì)和專業(yè)能力原則。

二、招聘對象及招聘條件

2020年及以后取得研究生學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)國外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(一)具有以下資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)，年滿18周歲(2004年5月25日前出生);

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具備崗位要求的工作能力和身體條件，服從組織安排;

5.年齡在35周歲以下(1986年5月25日后出生);

6.符合招聘崗位要求的畢業(yè)高校、資格條件，學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊，學(xué)歷及學(xué)位證書須在2022年7月31日前取得。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分及被辭退或開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員，或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.在校或者工作期間受過處分的;

7.現(xiàn)役軍人;

8.普通高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

10.寧夏區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

11.已招聘的特崗教師，公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位要求

(一)招聘計劃

2022年第二批計劃為石嘴山市下轄的三個縣區(qū)引進青年人才130名，其中：大武口區(qū)25名、惠農(nóng)區(qū)35名、平羅縣70名。引進數(shù)量可根據(jù)報名、面試和考察情況，適當(dāng)調(diào)整。

(二)專業(yè)要求

不限專業(yè)。

四、招聘方式

本次招聘對取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位報名考生采取直接考察考核方式招聘;取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的報名考生采取集中面試和考察辦法招聘。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告通過寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、石嘴山市人民政府網(wǎng)(http://www.shizuishan.gov.cn/)、石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.shizuishan.gov.cn/)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員在2022年5月25日8:00至2022年5月31日18:00將《石嘴山市2022年面向部分高校引進青年人才報名審核表》(附件)、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線查詢驗證相關(guān)證明等報名所需各類材料掃描件(PDF版)及彩色電子照片發(fā)送至大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)和平羅縣指定電子郵箱(大武口區(qū):rs2013326@163.com;惠農(nóng)區(qū)：569581047@qq.com;平羅縣：plrsb6095356@163.com)(以“姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。每名考生只能報考1個縣(區(qū))崗位。石嘴山市人力資源和社會保障局會同三縣(區(qū))黨委組織部對應(yīng)聘人員所提交的資料進行初審，并于2個工作日內(nèi)通過郵箱、電話、短信等方式反饋初審結(jié)果。

對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷及學(xué)位證書的，可先提供具有學(xué)校簽章且與學(xué)歷及學(xué)位證書一致的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等相關(guān)證明。應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡偽造有關(guān)證件、材料，隱瞞信息、填報虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責(zé)任。

2.資格復(fù)審。擬定于2022年6月中旬由石嘴山市人力資源和社會保障局會同三縣(區(qū))黨委組織部統(tǒng)一進行(具體時間、地點另行確定。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：報名審核表(附件)一式兩份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等報考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格審查貫穿招聘工作全過程。對2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，2022年7月31日前不能按期畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者不予聘用。

(三)面試

1.面試計劃于6月下旬集中在石嘴山市舉行，由石嘴山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)集中組織實施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。時間為15分鐘，面試成績以百分制計算，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到70分的取消招聘資格。

2.若遇報考人員較多需分不同小組進行面試時，采用修正系數(shù)法計算考生面試最終成績(計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值〉)。面試最終成績相同的，經(jīng)引進青年人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過一定方式組織加試。

3.原國家“985工程”高校畢業(yè)生應(yīng)聘考生考試總成績加2分。

4.面試前一周在石嘴山市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點及面試方式，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知。

(四)體檢

1.根據(jù)面試或直接考察考核結(jié)果排名，按照各縣區(qū)擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

2.體檢工作由石嘴山市人力資源和社會保障局按照規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。

3.體檢在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

4.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

5.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

6.體檢費由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費用。

(五)考察

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的;不具備招聘崗位所需資格條件的;政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的;其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

(六)公示及引進

根據(jù)考察考核(面試)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石嘴山市人力資源和社會保障局審核報市引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定擬聘用人員名單，并在石嘴山市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公示不少于5個工作日，公示期滿無異議的擬聘用人員按規(guī)定辦理招聘手續(xù);應(yīng)屆畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進行后續(xù)招聘程序。

被引進(聘用)人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

六、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或體檢不合格及考察不合格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考察考核(面試)成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上報名者中，根據(jù)面試最終成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

人力資源和社會保障部門聘用文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、聘用管理

(一)簽訂事業(yè)單位試用期聘用合同。擬聘用的青年人才由各縣(區(qū))黨委組織部會同本級人力資源和社會保障部門，根據(jù)受聘人員的專業(yè)背景和所在縣區(qū)事業(yè)單位急需緊缺崗位空編情況進行統(tǒng)一分配并簽訂事業(yè)單位試用期聘用合同，試用期為1年，工資福利和社會保險等由本級財政核撥。

(二)正式聘用。試用期滿后，由各縣(區(qū))黨委組織部會同本級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織考核，考核合格的，根據(jù)受聘人員工作表現(xiàn)和個人意愿，聘任到事業(yè)單位管理崗或?qū)＜紞彙Ｆ渲校浩溉蔚綄I(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，在專業(yè)技術(shù)崗位工作滿一年且業(yè)績良好的，碩士研究生可評聘中級專業(yè)技術(shù)職稱，博士研究生可申報副高級職稱;聘任到管理崗位的，可不受職數(shù)限制對新招聘的碩士研究生晉升八級職員、博士研究生晉升七級職員。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(三)后續(xù)管理。引進青年人才作為機關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要儲備資源，由各縣(區(qū))黨委組織部納入本級優(yōu)秀年輕干部庫進行統(tǒng)一管理，在縣區(qū)最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，3年服務(wù)期滿后可以市域內(nèi)流動，累積在石嘴山市工作滿5年方可向區(qū)內(nèi)其他地市流動。博士、碩士學(xué)歷人員可在縣區(qū)編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實正科級、副科級職務(wù);博士、碩士學(xué)歷人員工作分別滿2年、3年，具備條件且本人自愿的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。

(四)待遇保障。引進的青年人才可按照《石嘴山市高層次人才分類認(rèn)定和優(yōu)厚待遇保障辦法》直接認(rèn)定為石嘴山市E類和F類高層次人才，全面享受石嘴山市高層次人才住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等18項優(yōu)厚待遇政策，并按照自治區(qū)和石嘴山全職引才相關(guān)政策享受相應(yīng)工作補貼。如遇人才引進相關(guān)政策調(diào)整時，一并聯(lián)動調(diào)整。

八、其他事項

(一)凡涉及本次青年人才引進工作的重大事項或本公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)在青年人才引進工作實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，并及時在石嘴山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知。

(三)青年人才引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)青年人才引進工作中需要回避的，工作人員應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

(五)應(yīng)聘者所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(六)本次引進(招聘)青年人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

石嘴山市人力資源和社會保障局：0952-2012351

大武口區(qū)人力資源和社會保障局：0952-2013326

惠農(nóng)區(qū)人力資源和社會保障局：0952-3011928

平羅縣人力資源和社會保障局：0952-3816669