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      2022年廣西省梧州市岑溪市引進急需緊缺人才公告

      2022-06-06 11:22:56 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:華圖教育

      岑溪市位于廣西東南部,東鄰廣東羅定市,南靠廣東信宜市,是連接兩廣的陸路交通樞紐節點。1995年9月經國務院批準撤縣設市,總面積2783平方公里,下轄14個鎮290個行政村(社區),享有中國花崗巖之都、中國古典三黃雞之鄉、中國長壽之鄉、中國觀賞石之鄉、中國玉桂之鄉等美譽,榮獲中國綠色名市、全國生態文明先進市等稱號。

      為深入實施人才強市戰略,持續推進“引鷺計劃”,進一步加大急需緊缺人才引進力度,滿足我市經濟社會發展對人才的需求,中共岑溪市委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱岑溪市委人才辦)編制了《2022年岑溪市引進急需緊缺人才目錄》(以下簡稱《目錄》),現將2022年岑溪市引進急需緊缺人才有關事項公告如下:

      一、引進對象及條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守國家法律法規,無違法違紀行為;

      (三)具有良好的品行和職業道德;

      (四)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,符合國家招考公務員的體檢標準;

      (五)符合《目錄》確定的專業方向、學歷、職稱、職業資格等要求,以及招聘崗位所需的其他條件及資格要求,特別優秀的可放寬條件;

      (六)年齡45周歲及以下[于1976年5月(含)以后出生]。特別緊缺的專業人才或具有副高以上職稱的專家(人才),年齡條件可適當放寬;

      (七)因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除黨籍、公職的人員,曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員,以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員,不得報名。

      二、人才引進程序及待遇

      (一)《目錄》自發布之日起接受報名。《目錄》可在岑溪黨建公眾號下載附件查看或登錄岑溪市人民政府門戶網站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪黨建網(www.cenxidj.gov.cn)查看。

      報名者經資格審查、面試(面談)、考察、體檢、公示、審批等程序后,確定引進人選。其中,面試(面談)時間及場次,計劃在2022年6月中下旬集中安排,具體視報名情況和疫情防控形勢而定,由岑溪市委人才辦電話通知。

      (二)引進的急需緊缺人才可享受9萬至35萬元安家費、每月1000至1500元生活補貼、子女入學入園優先安排、隨遷配偶工作安排等待遇。

      以上待遇,具體按中共岑溪市委辦公室、岑溪市人民政府辦公室發布的《岑溪市引進急需緊缺人才實施辦法》(岑辦發﹝2021﹞8號)規定執行。

      (三)人才引進身份為我市事業單位編制或國企人員。

      三、報名方式

      報名材料可發送電子版至岑溪市委人才辦郵箱,報名材料包括:

      (一)《2022年岑溪市引進急需緊缺人才報名登記表》;

      (二)個人簡歷及相關證明材料(個人簡歷包括個人基本情況、學習實踐經歷、個人成績等信息,有工作經歷的人員需提供相關任職證明材料);

      (三)本人身份證、學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書,發表論文及學術成果證明等相關材料復印件。高校應屆畢業生需提供本人學生證、就業推薦證明,海外留學生需提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

      四、紀律要求

      人才引進過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題,將追究相關責任人責任。未被列入參加面試或錄用人員的應聘材料,岑溪市委人才辦將代為保管,恕不退還。

      五、其他

      本公告未盡事宜,由岑溪市委人才辦負責解釋。

      聯系電話:0774-8210686

      傳真:0774-8222760

      郵箱:cxrc2019@163.com

      地址:廣西岑溪市岑城鎮城中路7號岑溪市委組織部

      郵編:543200

      附件下載:

      1.2022年岑溪市引進急需緊缺人才目錄

      2.2022年岑溪市引進急需緊缺人才報名登記表

      3.岑溪市引進急需緊缺人才實施辦法

      中共岑溪市委人才工作領導小組辦公室

      2022年4月26日

      原標題:人才引進·6月中下旬直接面試┃廣西岑溪市發布2022年引進急需緊缺人才公告

      文章來源:http://www.cenxi.gov.cn/zwgk/wjzl/tzgg/t11980914.shtml

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      (編輯:donghaiyang)
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