2022年內蒙古呼倫貝爾扎蘭屯市事業單位綜合性崗位引進專業人才32人

為滿足全市經濟社會事業發展對人才的需求，根據相關規定，經扎蘭屯市委人才工作領導小組同意，決定組織開展2022年扎蘭屯市事業單位綜合性崗位引進專業人才工作。

一、總體要求及引進計劃

認真落實事業單位引進專業人才有關政策規定，緊緊圍繞全市中心工作，堅持公平公正、高效規范、聚焦高端、注重需求、尊重人才、服務人才的原則，加強組織領導，強化監督管理，不斷提高引進專業人才工作科學化、制度化、規范化水平。本次計劃引進專業人才32名。引才崗位和條件詳見《2022年度扎蘭屯市事業單位綜合性崗位引進專業人才崗位需求表》(以下簡稱《綜合性崗位引進人才需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1.報名人員應當具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，具有良好的品行，年滿18周歲且具有正常履行職責的身體條件;

(2)全日制碩士研究生及以上學歷的或國家教育部認證的國外碩士、博士研究生，年齡一般不超過35周歲﹝1986年6月8日(不含)以后出生;符合研究生報考條件的，自2017年起入學，由國家統一下達招生計劃，且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對待﹞;具有“雙一流”大學或學科、“985”“211”工程院校的普通高校全日制本科學歷的人員，年齡一般不超過35周歲﹝1986年6月8日(不含)以后出生﹞;具有副高級及以上專業技術職稱的人員，年齡不超過45周歲﹝1976年6月8日(不含)以后出生﹞，優先引進學科帶頭人;

(3)符合用人單位學歷學位、專業要求，其他具體條件詳見《綜合性崗位引進人才需求表》。學歷、學位及其他條件的取得時間要求為2021年12月31日前。如遇特殊情況，由扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室議定。

2.以下人員不得報名：

(1)公務員、參照公務員法管理人員、事業單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;在立案審查期間或在黨紀、政務處分影響期內的人員;

(3)各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;

(4)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員;

(5)現役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生;

(6)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(7)聘用后即構成回避關系崗位的人員;

(8)扎蘭屯市在編在崗人員;

(9)法律規定不得聘用或上級規定不予引進的其他情形。

3.報名要求

(1)報名人員可采取現場報名、網絡報名方式進行報名，報名人員須按要求填寫《2022年度扎蘭屯市事業單位綜合性崗位引進專業人才報名表》(以下簡稱《綜合性崗位引進人才報名表》)相關信息。報名時間為2022年6月8日至2022年6月21日(工作日上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)，具體報名方式及所需材料請通過《綜合性崗位引進人才需求表》中的各單位聯系電話進行溝通。

現場報名地址：扎蘭屯市學生資助管理中心(扎蘭屯市教育局西100米)。

(2)報名人員應認真閱讀或咨詢相關要求，仔細鑒別個人是否符合相關條件，在規定的時間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

(3)每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

(4)按照《事業單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

(5)在引才工作過程中，報名人員務必保持通訊暢通，若因個人原因導致未能聯系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。

(二)資格審查

1.資格審查工作由用人單位及主管部門負責，提出審查意見。

2.資格審查材料包括：

(1)《綜合性崗位引進人才報名表》(一式兩份)，另交本人二寸免冠彩色照片2張;

(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)原件及復印件;

(3)學歷、學位證書原件及復印件;

(4)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

3.本次擬引進所有崗位開考比例為1:2，未達到開考比例的崗位確有較優秀的報名人員，且此崗位急需引進人員的，是否開考由扎蘭屯市人才引進工作領導小組按“一事一議”原則決定。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估主要采取結構化面試的方式進行，由用人單位及主管部門組織實施。人崗相適評估具體時間、地點及相關要求屆時將在扎蘭屯市人民政府網、扎蘭屯黨建網、扎蘭屯發布公眾號等媒體發布。

2.人崗相適評估滿分為100分，設置最低合格分數線60分，低于最低合格分數線的考生不得進入下一環節。

3.總成績計算

人崗相適評估總成績=結構化面試成績。成績保留小數點后兩位小數(四舍五入)。

引進計劃內同一崗位總成績出現并列情況，另行加試確定。加試采取結構化面試方式進行，由用人單位及主管部門組織實施。

4.人崗相適評估成績現場評定和公布。按照每個崗位人崗相適評估總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數等額確定進入體檢考察人選并在扎蘭屯市人民政府網、扎蘭屯黨建網、扎蘭屯發布公眾號進行為期5個工作日的公示。

(四)體檢與考察

1.扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位及主管部門組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規定執行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消資格。

3.扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室會同用人單位及主管部門對體檢合格人員進行考察。

(五)公示與聘用

1.將體檢和考察合格的擬引進人員名單，在扎蘭屯市人民政府網、扎蘭屯黨建網、扎蘭屯發布公眾號進行5個工作日的公示。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按相關程序辦理引進人才手續。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結論，報扎蘭屯市人才引進工作領導小組。

3.本次引進專業人才工作對在體檢與考察環節以及擬引進人員公示結束前出現缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補，低于最低合格分數線的不予遞補。擬引進人員公示期結束后不再進行遞補。

4.引進人員實行試用期制度，按照國家有關規定執行。試用期即享受相關待遇。試用期結束后，由用人單位對引進人才進行考核。考核合格的，辦理聘用手續;考核不合格的，辦理解聘手續。

5.引進人才在扎蘭屯市機關事業單位最低服務年限為5年。

三、紀律監督

本次事業單位綜合性崗位專業人才引進工作全程接受社會監督，資格審查將貫穿整個引才過程，一經發現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的將立即取消資格，追究相關責任。

扎蘭屯市委組織部、扎蘭屯市人力資源和社會保障局分別設立監督舉報電話：0470-3211140,0470-3307028。

四、其他

2022年扎蘭屯市事業單位綜合性崗位引進專業人才工作有關程序、步驟、要求如因扎蘭屯市疫情防控工作需要作出調整，屆時將在相關網站發布公告，請考生隨時關注并嚴格按照本人工作生活居住地及扎蘭屯市新冠肺炎防控工作指揮部發布的有關通知、通告、公告要求執行。請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求或扎蘭屯市疫情防控工作要求導致無法參加考試等環節的，后果自行承擔。

本公告由扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。政策咨詢電話：0470-3209466，0470-3203783。

附件1：2022年扎蘭屯市事業單位綜合性崗位引進專業人才崗位需求表.xls

附件2：2022年度扎蘭屯市事業單位綜合性崗位引進專業人才報名表.xls

扎蘭屯市人才引進工作領導小組辦公室

2022年6月3日

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