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2022年安徽省銅陵市引進急需緊缺專業人才50名公告

2022-06-07 11:02:13 公務員考試網文章來源：華圖教育

為滿足銅陵企事業單位專業人才需求，現面向部分高校引進一批急需緊缺專業人才。有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進50人(其中市及縣區事業單位36人、企業14人)，具體職位及要求見崗位表。

二、引進對象

“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國(境)外高水平院校(參考QS世界大學綜合排名)全日制本科(學士)及以上學歷學位的畢業生(不含專升本、獨立學院畢業生)。

三、基本條件

1.政治素質好，具有一定的社會實踐、組織協調能力;

2.2022年7月31日前須取得相應的學歷學位證書;

3.本科畢業生年齡在24周歲以下(1997年6月以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推)，碩士畢業生年齡在27周歲以下，博士畢業生年齡在30周歲以下;

有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀律處分，或有回避情形人員，不宜報名;銅陵市機關事業單位在編人員不得報名，其他已在銅就業人員須經現工作單位同意方可報名。

四、引進程序

(一)網上報名

符合條件人員于2022年6月15日9:00-6月27日12:00登錄銅陵市人力資源考試院報名系統(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，網上填寫報名信息。

(二)資格初審

引才主管部門根據報名人員網上提交的信息進行資格初審，資格初審截止時間6月27日16:00。通過資格初審人數與崗位招錄計劃比例低于3:1的，取消該崗位招錄計劃。考慮到新冠疫情防控等因素，如通過資格初審人數與該崗位招錄計劃比例超過5:1的，采取比選方式擇優確定面試人選。最終參加面試人員名單通過報名網站公布。

(三)資格復審

參加面試前須進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供畢業證、學位證、身份證等;尚未取得學歷、學位證書的需由所在學校出具相關證明，或提供學生證原件及畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾。

資格復審在面試前一天進行，主要對面試對象是否符合招錄崗位資格條件進行復審，面試對象提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招錄全過程。

(四)組織面試

面試采用結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進入下一環節。實際參加面試人數少于或等于職位招聘計劃數的考生，面試成績須達到75分以上或不低于當天該考官組實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢考察環節。面試時間、地點另行通知。

(五)體檢考察

面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若面試成績相同，一并進入體檢考察程序。體檢考察工作按公務員錄用體檢、考察標準執行。

(六)公示錄用

考察結束后，對擬引進對象在網上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規定時間提供招錄所需的相關材料、在辦理招錄手續前放棄聘用資格的，將在相應職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

五、政策待遇

(一)崗位安排。市直事業單位引進人才實行1年試用期，聘用管理崗位的，博士聘用 7 級職員、碩士聘用 8 級職員;聘用專技崗位的優先評聘相應專業技術職務，不受職數限制。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任公務員崗位。