2022年浙江省金華市浦江縣部分事業單位人才引進32人

浦江縣位于浙江省中部、金華市北部，面積920平方公里，至今已有1800多年歷史。浦江有“文化之邦”、“書畫之鄉”之稱，是遠近聞名的“毓秀之區”、“休閑之地”。近年來，浦江深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，成功創建全國首批生態文明建設示范縣、全國首批農村生活垃圾分類及資源化利用示范縣、全國“四好農村路”示范縣、全國縣域數字農業農村發展先進縣、全省首批無違建縣和首批美麗鄉村示范縣。

為貫徹落實縣委縣政府關于加強人才工作的部署要求，加大機關事業單位高層次人才的集聚力度，依據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《浦江縣事業單位人才引進實施辦法》有關規定，2022年浦江縣部分事業單位擬人才引進32人，現將有關事項公告如下：

一、引進條件及對象

1.遵紀守法，品行端正，堅決擁護中國共產黨的領導，無參加非法宗教活動;

2.具有與人才引進崗位要求相適應的學歷學位、專業技能等條件，本次事業單位人才引進面向碩士研究生以上學歷，留學(含港澳臺留學)歸來的碩士、博士研究生所取得對應學歷、學位的畢業院校須在2021年軟科世界大學學術排名榜前1000位或須在國內取得全日制本科學士學位證書。

3.碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年6月10日以后出生)，博士研究生年齡放寬至40周歲(1981年6月10日以后出生)以下;

4.適應崗位要求的身體條件和崗位所需的其他要求;

5.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，受過黨紀、政紀、校紀處分的人員和曾被列入失信被執行人員均不得報名;

6.本縣在職在編事業單位人員不得參加本次人才引進。

二、引進計劃

2022年浦江縣部分事業單位人才引進32人，具體人才引進招聘單位、招聘崗位、招聘人數、專業要求(方向)、學歷學位要求及其他要求詳見《2022年浦江縣部分事業單位人才引進計劃表》(附件1)。

三、引進辦法

按照公開、平等、競爭、擇優的原則開展。具體程序如下：

1.報名

報名時間：自本公告發布之日起至2022年6月30日17:00止(其中招聘博士研究生崗位報名時間自本公告發布之日起到2022年7月31日17:00止)。

每人限報一個崗位，逾期不再受理。考生可通過電子郵件或親臨招聘單位兩種方式報名。

通過電子郵件方式報名的考生，請自行下載填寫《浦江縣部分事業單位人才引進報名表》(附件2)，連同本人有效期內身份證、戶籍相關資料、本科及以上已經取得的學歷學位證書(屬2022年應屆畢業生的，須提供《就業推薦表》《就業協議書》)等材料，按順序制成一個文件夾壓縮包，壓縮包按“報考單位+報考崗位+考生姓名”格式命名，發送到招聘單位指定郵箱。報名時可提供掃描件，原件審核時間另行安排，指定郵箱詳見附件1。

通過親臨招聘單位方式報名的考生，請自行下載填寫《浦江縣部分事業單位人才引進報名表》(附件2)，并提供相關資料：本人有效期內身份證、戶籍相關資料、本科及以上已經取得的學歷學位證書(屬2022年應屆畢業生的，須提供《就業推薦表》、《就業協議書》)等材料原件及復印件，報名地址詳見附件1。

附件1中“其他要求和有關說明”另有規定的，需提供相應資料。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

2.資格初審

人才引進單位受理報名后，根據考生的基本情況與人才引進崗位是否相符進行資格初審。

3.考試和資格復審

本次考試由筆試和面試組成，筆試主要測試《綜合應用能力測試》，筆試成績滿分為100分，面試成績滿分為100分。筆試、資格復審、面試的時間地點等另行通知。

本次考試不受最低開考比例限制。

資格初審通過考生進入筆試，按筆試成績從高到低按不高于1：5比例確定進入面試人員，面試成績未達到60分的不進入體檢、考察環節。按筆試成績(30%)+面試成績(70%)為總成績從高分到低分確定入圍體檢人員。總成績相同的以面試成績高者排名在前;筆試成績和面試成績都相同的進行加試，加試時間、地點另行通知。

面向博士研究生人才引進的崗位，報名人員通過資格初審后，采用面談形式擇優確定入圍體檢人員;如有多名優秀報名人選，可視情增加招聘人數。

4.體檢和考察

體檢和考察參照現有公務員錄用有關規定進行。總成績從高分到低分按崗位計劃數1：1的比例進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，按該崗位總成績從高分到低分依次予以遞補。考生放棄體檢的，視作放棄聘用資格。對體檢合格人員進行考察，考察時還須進一步核實考生是否符合規定的人才引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

5.公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在浦江縣人民政府官網(http://www.pj.gov.cn/)上公示7天。

6.聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，確定聘用資格由單位予以聘用。聘用人員按規定時間到單位報到并簽訂聘用合同。

四、聘用事項

1.2022年應屆碩士畢業生需在2022年12月31日前取得學歷、學位證書，未能在規定時間取得證書的，取消聘用資格;

2.對引進的人才實行試用期制度和服務期制度，試用期一年、服務期不少于五年。主管部門會同用人單位對引進的人才在試用期間的表現進行考核，考核不合格的取消聘用;

3.考生提供的個人信息如有虛假，或發現有不符合條件的，取消聘用資格或終止(解除)聘用合同。

五、其它

1.學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。專業由用人單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定，研究生專業參考《關于印發<學位授予和人才培養學科目錄(2011年)>的通知》(學位〔2011〕11號)。本次人才引進各招聘單位咨詢電話見附件1。應聘人員對本次公告公示的信息有異議的，請在公告發布之日起5日內向縣人力社保局事業單位人事管理科反映，聯系電話：0579-84183375;

2.在人才引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請考生理解、支持和配合;

3.本次人才引進人員將納入全縣干部隊伍建設總體規劃，實行跟蹤管理、重點培養。

附件下載：

1：2022年浦江縣部分事業單位人才引進計劃表

2：浦江縣部分事業單位人才引進報名表

浦江縣人力資源和社會保障局

2022年6月10日

原標題：2022年浦江縣部分事業單位人才引進公告

文章來源：http://www.pj.gov.cn/art/2022/6/13/art_1229494339_3985469.html

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