華圖教育帶你了解基層干部（村、社區）及招考知識

十九大后，中央和各省區市都在積極推進基層治理體系建設，加強基層組織建設，壯大基層管理隊伍。2018年，江西連續印發了《關于定期開展從優秀村(社區)干部中 公開選聘鄉鎮(場、街道)事業編制人員的實施意見(試行)》和《關于定期開展從優秀鄉鎮(場、街道)事業編制人員、優秀村(社區)干部和大學生村官中選拔鄉鎮(街道)機關領導干部的實施意見(試行)》，旨在打通優秀基層干部晉升通道。

根據實施意見，全省鄉鎮(場、街道)在職的優秀村(社區)黨組織書記和主任均有機會通過定向招錄，選聘到鄉鎮(場、街道)事業編制人員隊伍中來。(選拔將堅持分縣競爭、分類選聘、好中選優原則，全程公開透明。實行定期選聘，每1到2年開展一次。選聘對象除符合事業單位公開招聘人員暫行規定基本條件外，還需近2年所在村(社區)年度考核綜合排名均在鄉鎮(場、街道)前1/3以內，或任職期間本人獲得過2次以上鄉鎮(場、街道)以上表彰獎勵。任村(社區)黨組織書記連續滿5年以上，或任村(社區)主任、黨組織書記連續滿7年以上且現在村(社區)黨組織書記崗位上工作，或任村(社區)主任連續滿9年以上。)

2016年中央出臺了從鄉鎮事業單位、大學生村官、優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導班子的政策，省內也積極響應。“三類人員”因其熟悉基層、知曉民意、會說土話、能接地氣的自身優勢，在鄉鎮經濟社會發展中發揮了顯著作用。這一嘗試破除了人才流動壁壘，打破了身份界限，拓寬了選人渠道，優中選優，把真正想干事、真干事、能干事的優秀人才選拔出來，也是為基礎干部真正打通了晉升渠道。

從優秀鄉鎮(場、街道)事業編制人員、村(社區)干部和大學生村官中選拔鄉鎮(街道)機關領導干部，將注重人選業績，突出鄉鎮(場、街道)黨組織推薦和縣(市、區)委組織部的審核把關作用。堅持競爭性選拔、分類選拔，實行定期選拔，每2年開展一次。選拔對象除符合公務員法和黨政領導干部選拔任用工作條例等外，還必須滿足以下條件：事業編制人員必須在鄉鎮(場、街道)工作滿5年以上;年齡45周歲以下，具有大專以上學歷。村(社區)干部必須為任現職連續滿5年以上的村(社區)黨組織書記，或任村(社區)主任、黨組織書記累計滿7年以上且現在村(社區)黨組織書記崗位上工作，或任現職連續滿9年以上的村(社區)主任，年齡在45周歲以下，具有中專或高中以上學歷。大學生村官必須為服務期滿且已轉為事業編制或考錄為公務員，或者從選聘到村任職起工作滿4年且目前仍在村官崗位，具有大專以上學歷。這一政策的出臺，真正為村(社區)干部找到了基層發展的出路，也展示的中央的地方對基層干部的關心。華圖教育在此溫馨提示各位考生，可以積極了解這一考試，盡早備考盡早享受政策紅利。

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