2022應急管理部國家綜合消防救援隊招募消防員職業發展保障

為有效履行防范化解重大安全風險、應對處置各類災害事故的職責使命，根據《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法》(人社部發〔2021〕58號)等法規政策，現就國家綜合性消防救援隊伍2022年面向社會招錄消防員相關事項公告如下：

經應急管理部、人力資源社會保障部批準，此次國家綜合性消防救援隊伍共招錄消防員17625名(均為男性)，其中：高校應屆畢業生6279名、退役士兵5673名、社會青年5673名。

職業發展和保障

經批準錄用的消防員，入職訓練期滿考核合格的，按照《中華人民共和國消防救援銜條例》規定，授予相應消防救援銜，由錄用總隊在本省(自治區、直轄市)行政區域內統一分配。工作滿規定年限，根據個人能力素質、現實表現和崗位空缺情況，可按規定比例逐級晉升。優秀消防員通過單獨招生擇優選拔到中國消防救援學院定向培養，畢業后經考試錄用為干部。具有全日制大學本科以上學歷的消防員還可通過專門考試直接提任為干部。

消防員實行與其職務職級序列相銜接、符合消防救援職業特點的工資等待遇保障政策制度。1年入職訓練期內待遇暫按照預備消防士(一檔)標準執行。

應急管理部、國家發展和改革委員會、教育部、財政部、人力資源社會保障部、交通運輸部、退役軍人事務部等部委聯合印發的《關于做好國家綜合性消防救援隊伍人員有關優待工作的通知》(應急〔2019〕84號)、《關于保障國家綜合性消防救援隊伍人員交通出行優待權益有關事項的通知》(交運規〔2019〕4號)等文件，明確國家綜合性消防救援隊伍人員在傷亡撫恤、退出安置、就業創業、家庭優待、子女入學、住房醫療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優待政策。

消防員實行全程退出機制。不適合繼續從事消防救援工作，以及因其他原因經組織批準的，安排退出。其中工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助;工作滿12年、不滿退休年齡的由政府安排工作，根據本人意愿也可選擇領取補助自主就業;達到退休條件的安排退休。

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