2022年國家地質(zhì)地球所第六屆管理服務(wù)部門副處長崗位招聘11人

各實驗室、各部門：

因工作需要，根據(jù)《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實施辦法》(科發(fā)黨字〔2017〕25號)和《地質(zhì)地球所中層干部選拔聘用的實施細則》(質(zhì)球所字〔2020〕51號)的要求，經(jīng)研究所黨委會和所務(wù)會研究通過，決定招聘第六屆部分管理服務(wù)部門副處長崗位，其中財務(wù)處崗位面向所內(nèi)外公開招聘，其他部門崗位面向所內(nèi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、崗位和職責(zé)

(一)綜合辦公室

1、崗位：副處長1名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

(1)負責(zé)日常政務(wù)的綜合處理;

(2)負責(zé)有關(guān)所級文件文稿起草或統(tǒng)稿;

(3)承擔(dān)新聞宣傳、工作簡報，輿情應(yīng)對、信息公開等工作;

(4)協(xié)助研究所重要會議、活動的組織協(xié)調(diào);

(5)協(xié)助院士工作、公務(wù)用車保障工作。

(二)科技處

1、崗位：副處長2名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

副處長崗位1：

(1)負責(zé)科研和人才政策的調(diào)研、制定和實施;

(2)負責(zé)科技成果統(tǒng)計分析與學(xué)術(shù)會議組織;

(3)協(xié)助獎勵申報組織與管理。

副處長崗位2：

(1)負責(zé)重大科研項目和各類項目的管理與服務(wù);

(2)負責(zé)國際科技合作及外事業(yè)務(wù);

(3)協(xié)助與上級業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

(三)人事處

1、崗位：副處長1名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

(1)負責(zé)人才引進與培養(yǎng)工作;

(2)負責(zé)崗位管理、合同管理、博士后、人員調(diào)配、人事統(tǒng)計工作;

(3)負責(zé)職工考核;

(4)負責(zé)人員信息與ARP人事模塊運行、維護和管理。

(四)財務(wù)處

1、崗位：副處長2名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

副處長崗位1：

(1)負責(zé)ARP系統(tǒng)和NC系統(tǒng)的運行、維護和管理;

(2)負責(zé)財務(wù)審核、記賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表填報;

(3)負責(zé)科目核算、復(fù)核、對賬等工作;

(4)協(xié)助處長完成年度決算等工作。

副處長崗位2：

(1)負責(zé)完成各項國庫業(yè)務(wù);

(2)負責(zé)對賬和復(fù)核，協(xié)助完成內(nèi)部控制等工作;

(3)負責(zé)基建項目經(jīng)費管理;

(4)負責(zé)財務(wù)檔案管理。

(五)教育處

1、崗位：副處長1名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

(1)負責(zé)研究生黨建、思想政治教育、心理健康工作;

(2)負責(zé)研究生就業(yè)指導(dǎo)與派遣工作;

(3)負責(zé)研究生獎項申報、學(xué)籍管理、檔案管理，獎助學(xué)金核算與發(fā)放，學(xué)生安全工作。

(六)資產(chǎn)處

1、崗位：副處長1名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

(1)負責(zé)國有資產(chǎn)管理與服務(wù)工作，包括資產(chǎn)出入庫、資產(chǎn)ARP管理、貴金屬和化學(xué)試劑管理、劇毒化學(xué)品和放射性的專項管理、資產(chǎn)調(diào)劑、資產(chǎn)盤點、資產(chǎn)處置、計量管理等工作;

(2)協(xié)助處長完成政府采購預(yù)算統(tǒng)計和執(zhí)行、設(shè)備和材料采購及進出口工作、日常審核工作等。

(七)行政后勤處

1、崗位：副處長1名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

(1)負責(zé)制定各項安全工作制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案并組織落實;

(2)負責(zé)消防安全管理與服務(wù)工作;

(3)負責(zé)集體戶口管理與服務(wù)、易燃易爆及易制毒危險化學(xué)品管理工作;

(4)協(xié)助做好人防工程、交通安全及車位管理工作。

(八)科技平臺處

1、崗位：副處長1名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

(1)負責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、與地方和企業(yè)科技合作規(guī)劃制定、組織協(xié)調(diào)與實施工作;

(2)協(xié)助所級公共技術(shù)中心平臺整體規(guī)劃、日常運行管理等工作;

(3)協(xié)助與上級業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

(九)黨群工作處

1、崗位：副處長1名

2、崗位職責(zé)：

在處長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工作職責(zé)為：

(1)負責(zé)離退休人員的日常服務(wù)與管理工作，維護人員信息數(shù)據(jù)庫，組織各項活動，落實離退休干部各項政策;

(2)負責(zé)離退休黨建工作;

(3)受理離退休人員信訪、走訪慰問、生病探望、身后事處理工作;

(4)協(xié)助醫(yī)務(wù)室公費醫(yī)療相關(guān)工作。

二、崗位基本要求

1、大力弘揚科學(xué)家精神，遵守職業(yè)道德;

2、熟悉國家和院有關(guān)科技創(chuàng)新和本職崗位所在部門的方針政策以及研究所的基本狀況;

3、熟悉研究所科技創(chuàng)新和本職崗位所在部門的業(yè)務(wù)工作，能勤奮高效處理本部門事務(wù)，熱愛管理服務(wù)工作;

4、協(xié)助部門負責(zé)人處理好本部門日常事務(wù)，服從部門內(nèi)部的工作安排與調(diào)整，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

三、應(yīng)聘條件

1、具有較高的政治素質(zhì)，良好的公民意識和職業(yè)道德;愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

2、年齡要求本屆任期內(nèi)未到法定退休年齡;具有大學(xué)本科以上文化程度，應(yīng)在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

3、從事黨務(wù)、人事工作的干部，必須為中共黨員。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、應(yīng)聘財務(wù)處崗位的人員需要具有會計師或經(jīng)濟類中級及以上任職資格證書和北京市常住戶口。

四、應(yīng)聘程序

1、個人申請：應(yīng)聘者向人事處報名，填寫崗位應(yīng)聘表，答辯報告主要內(nèi)容如下:(1)個人簡歷;(2)工作業(yè)績;(3)對崗位的理解;(4)應(yīng)聘后的工作設(shè)想。

2、資格審查：研究所組成工作小組對應(yīng)聘者進行資格審查，確定應(yīng)聘候選人。

3、現(xiàn)場答辯：由所領(lǐng)導(dǎo)與實驗室主任組成評審委員會，聽取應(yīng)聘候選人的答辯報告，投票確定初步上崗候選人。

4、考察：對于提任的候選人需通過民主測評、聽取職工意見、審核檔案材料等程序，形成書面考察材料。

5、確定擬聘人員：黨務(wù)中層干部初步人選應(yīng)當(dāng)征求行政領(lǐng)導(dǎo)班子意見，由黨委研究確定擬聘人員;行政中層干部初步人選，應(yīng)當(dāng)由黨委提出任用意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。

6、公示：對擬聘人員在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于五個工作日。

7、任前談話：對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由部門分管所領(lǐng)導(dǎo)對其進行任前談話。由紀委書記組織對擬聘人員進行廉政談話。

8、聘任上崗：對公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員，由研究所法定代表人或者其書面授權(quán)的委托代理人與其簽訂聘用合同正式聘用。對于首次提任聘用的人員實行任職試用期制度，試用期為一年。

五、時間安排

(一)應(yīng)聘者需于2022年8月22日17:00前提交下列材料：

1、紙質(zhì)版材料一式兩份(正反面打印勿裝訂)，交至地3樓237辦公室：

(1)《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》(附件1);

(2)《崗位應(yīng)聘審核表》(附件2)，

(3)《崗位應(yīng)聘人員信息表》(附件4，外單位應(yīng)聘人填寫);

2、電子版材料:

(1)《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》(附件1);

(2)《崗位應(yīng)聘審核表》(附件2);

(3)《崗位應(yīng)聘人員一覽表》(附件3);

(4)《崗位應(yīng)聘人員信息表》(附件4，外單位應(yīng)聘人填寫);

(5)答辯報告(需準備PPT，勿用PDF，每人10分鐘，答疑5分鐘);

(6)最高學(xué)歷學(xué)位、資格證書、獲獎證書等應(yīng)聘材料。

電子版材料命名規(guī)則為：張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱;請發(fā)至renshi@mail.iggcas.ac.cn郵箱。

3、外單位應(yīng)聘者需要提供健康證明或到指定機構(gòu)進行體檢，體檢合格且通過答辯者將被錄用，具體事宜請與人事處提前聯(lián)系確認。

(二)答辯具體時間和地點等事項另行通知。

六、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會

附件下載：

第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表

地質(zhì)地球所關(guān)于第六屆管理服務(wù)部門招聘崗位聘用審核表

地質(zhì)地球所關(guān)于第六屆管理服務(wù)部門招聘崗位應(yīng)聘一覽表

地質(zhì)地球所關(guān)于第六屆管理服務(wù)部門招聘崗位應(yīng)聘人員信息表

中國科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

2022年8月3日

原標題：地質(zhì)地球所關(guān)于第六屆管理服務(wù)部門副處長崗位招聘的通知

文章來源：http://www.igg.cas.cn/rcjy/rczp/202208/t20220803_6496481.html

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（編輯：donghaiyang）