2022甘肅武威天祝縣招聘城市管理協管公告（40名）

為持續深化我縣城市管理體制改革工作，有效解決城市管理人員不足和工作隊伍不穩定等問題，進一步提升城市管理水平和效能，經縣政府同意，以政府購買服務，采取勞務派遣方式，面向社會公開招聘城市管理協管人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，切實把政治素質好、綜合能力強、熱愛城市管理事業的人員招聘到城市管理協管崗位上，更好地為建設生態美、產業優、文化興、百姓富的幸福美好新天祝貢獻城管力量。

二、招聘計劃

本次招聘城市管理協管人員40名(男30名、女10名)。在相關部門的監督和指導下，由甘肅九方皋人力資源管理服務有限公司組織實施。

三、招聘條件

(一)招聘人員應具備的條件：

1.擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，遵紀守法;

2.作風正派、愛崗敬業、吃苦耐勞、責任心強、熱愛城市管理工作;

3.具有正常履行職責的身體條件，身體健康，五官端正，聽力正常，面部無明顯疤痕、胎記;無肢體功能障礙、無殘疾、無口吃、無色盲、無紋身、無傳染性疾病、無精神性疾病或精神性遺傳病史等;雙眼矯正視力均不低于4.8;男性身高160cm以上，女性身高158cm以上;

4.大專(高職)及以上學歷，年齡在18周歲及以上，40周歲及以下(1981年8月6日至2004年8月5日期間出生);

5.烈士和因公犧牲人員的配偶或子女、見義勇為人員、轉業士官、退役軍人、政法類學校畢業生、有1年以上城市管理工作經驗者、連續繳納養老保險5年以上者，年齡可放寬至45周歲及以下(1976年8月6日至2004年8月5日期間出生)，學歷要求可放寬至高中或中專及以上(轉業士官、退役軍人學歷不限);

6.戶籍要求：報考人員具備天祝縣常住戶口，或進入大專(高職)及以上院校前戶籍為天祝縣戶籍。

(二)有下列情形之一者不予招聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、受過治安管理處罰的人員和被開除公職或學籍的人員;

2.尚未解除黨紀政務處分或因違法違紀正被立案調查的人員;

3.有不良信用記錄或被人民法院列為失信被執行人的人員;

4.因違紀違規被開除、辭退或解聘的人員;

5.與其他用人單位存在用人關系、勞動合同糾紛的人員;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;

7.其他不符合招聘條件的人員。

四、招聘辦法

(一)本次招聘采用筆試和面試相結合的方式進行。

(二)符合條件的招聘計劃人數與報名人數之比不低于1:3。不足1:3的，可適當延長報名時間或按規定縮減招聘計劃比例,不足計劃人數擇期另行招聘;縮減后仍達不到1:3的，取消招聘計劃,擇期另行招聘。

(三)考試試題委托專業機構命題，分筆試和面試。

(四)烈士和因公犧牲人員的配偶或子女，見義勇為人員、轉業士官、退役軍人和消防員等在筆試成績上加10分，有1年以上城市管理工作經驗者在筆試成績上加5分。同時具備以上多種情形的不累計加分，加分后筆試成績不得超過100分。

五、招聘程序

(一)組織報名

1.報名方式：采取網絡報名，報名網址為http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4392。

2.報名時間：2022年9月14日至2022年9月20日，共7天。

3.報名要求：

(1)進入報名鏈接地址后，根據報名提示要求上傳相關資料。

(2)報名時需另附以下材料的原版掃描件：本人有效身份證、國家承認的學歷學位畢業證及畢業證核查證明截圖(登錄學信網http：//www.chsi.com按提示生成)、近期免冠藍底彩色電子照片及其他材料，所提供的相關證明材料提取時間應在公告發布之后。

(3)本次報名收取150元/人考務費(不含體檢費，報名后不再退還)，繳費標準參照甘肅省發展和改革委員會、甘肅省財政廳《甘肅省行政事業性收費目錄清單》報名考試費150元執行。

(4)應聘人員所出具的各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

(二)資格審查

根據報考條件進行資格審查，由天祝縣城市管理協管人員招聘工作領導小組辦公室對報考人員進行身份核實確認。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應聘資格。

通過資格初審的報考人員，在報名時間結束后，于2022年10月12日至14日登錄http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4392，自行打印準考證，按準考證上指定的時間、地點及相關要求，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證參加筆試。因逾期未打印準考證及相關證件不符合規定要求而影響考試的，后果自負。

(三)考試

招聘考試包括筆試和面試，采用先筆試后面試的順序進行。筆試內容為公共基礎、城市管理相關法律法規和與城市管理相關的知識;面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者綜合素質和業務能力。

1.筆試

筆試采用閉卷考試，考試時間為120分鐘，滿分100分，統一在天祝縣城設置考點，考試具體時間和地點以準考證為準。

筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分順序，按照1:2的比例確定面試人員。

2.面試

面試采取結構化面試方式，滿分100分，面試時間和地點另行通知，由本人攜帶有效身份證、筆試準考證到甘肅九方皋人力資源管理服務有限公司領取面試通知單，領取地址為天祝縣華秀路214號(縣司法局院內)。

面試結束后，按照(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%核算綜合成績，結果保留2位小數。

3.初選人員的確定

綜合成績確定后，根據招聘計劃人數，依次按總成績從高分到低分等額確定初選人員，末位總成績出現并列時按筆試成績從高分到低分依次確定。綜合成績和初選人員名單通過媒體向社會公布。

(四)體檢和政審

初選人員在指定醫院完成入職體檢，費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

體檢合格人員參加由天祝縣城市管理協管人員招聘工作領導小組辦公室組織的政審考察，主要考察應聘人員的思想表現、道德品質、是否有違紀違法現象等情況，并復查報考資格。

(五)遞補

因取消或放棄面試資格形成的空額，從筆試人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補。若遞補最后一名筆試成績并列時，一并進入面試。

因體檢、政審等結果影響聘用，導致招聘人數不足的，從報考人員中，按綜合成績由高分到低分等額遞補。若遞補人員總成績并列時，按照筆試成績由高分到低分確定遞補人員。

(六)擬聘用對象公示

根據應聘人員綜合成績，結合體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，經天祝縣城市管理協管人員招聘工作領導小組審核后，在天祝政府門戶網站(/)面向社會公示3個工作日，接受社會監督。

(七)聘用與管理

公示后，由甘肅九方皋人力資源管理服務有限公司與公示無異議的人員擬簽訂勞動合同，派遣至天祝縣城管執法局開展崗前培訓(試用期及崗前培訓共1個月)。試用期滿合格者，正式簽訂勞動合同，三年一簽，不合格者取消聘用資格。正式簽訂勞動合同人員派遣至縣城管執法局開展工作，由縣城管執法局統一管理使用，對有違法違紀行為或不能勝任城市協管工作的隨時退回派遣單位處理，由派遣單位另行派遣。甘肅九方皋人力資源管理服務有限公司與縣城管執法局簽訂城市管理協管人員勞務派遣協議，三年一簽。勞務派遣協議期滿后，對德、能、勤、績、廉等方面表現良好,能夠勝任工作的,原則上可以優先續聘。如遇政策性清退，則按上級有關政策規定執行。

聘用的協管人員不占用縣城管執法局正式編制，不享受正式干部待遇;享受公休假、生育假、社會保險等福利待遇。

(八)薪酬待遇：協管人員薪酬待遇由基本工資、績效工資、財政補貼社保費和工齡工資等組成，首年待遇共計3945元/月･人。其中，固定工資(基本工資和績效工資)為3090元/月･人，按實際考評情況發放;社保費按當年繳費基數核定，個人部分由甘肅九方皋人力資源管理服務有限公司代扣代繳;工齡工資為工齡每滿1年，按50元/月·人標準增資,每人每月增資最高不超過500元，工齡以簽訂勞務合同的時限為準，曾在其他單位聘用期的工齡不累計計算。

六、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時對有關工作安排隨時進行適當調整。按照常態化疫情防控要求，參考人員有義務隨時關注天祝縣政府門戶網站(/)和天祝縣人社局微信公眾號，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應環節。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追究責任。

七、注意事項

1.本次招聘考試不指定考試教材，不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

2.準考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的必備證件，請妥善保管。

3.應聘人員報名時必須提交準確、暢通的聯系電話。在招聘環節中若有臨時通知等相關情況，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，立即取消資格，并按照相關規定處理。

5.本公告由天祝縣城市管理協管人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

6.網絡報名咨詢電話：0935-5933515，節假日不休息。

7.監督電話

天祝縣紀委監委：0935-3121121

天祝縣人力資源和社會保障局：0935-3121231

天祝縣城市管理綜合執法局：0935-3121453

天祝縣城市管理協管人員招聘工作

領導小組辦公室(代)

2022年9月6日

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（編輯：admin）