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2022年廣西工業職業技術學院赴區外招聘急需緊缺人才13名

2022-09-16 16:52:51 公務員考試網文章來源：華圖教育

為改善人才隊伍結構，滿足學院的發展需要和人才儲備需求，提升學院辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續快速發展，根據《關于組織開展2022年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業單位增人手續的通知》(桂人社規〔2018〕27號)等文件要精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2022年度赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才工作有關事項公告如下：

一、單位簡介

廣西工業職業技術學院是廣西壯族自治區人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業院校，隸屬廣西壯族自治區工業和信息化廳，是高職高專院校人才培養工作水平評估優秀學校、廣西示范性高等職業院校重點培育單位、廣西高水平高職學校和高水平專業建設計劃立項單位。學院以高等職業教育為主，中等職業教育、職工培訓和繼續教育為輔，設有11個二級教學單位和1個附屬中等職業學校，開設石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統、經濟與管理、教育與藝術等專業類別的高職專業53個。

二、招聘對象和計劃

招聘對象：2023屆及往屆區外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。

招聘計劃：本次公開招聘實名編制工作人員13人，具體招聘崗位及人數詳見《廣西工業職業技術學院2022年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

三、崗位基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2. 熱愛高職教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;

3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位等條件(詳見附件1);

4.2023屆應屆畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月1日;

5. 碩士研究生年齡在35周歲以下(年齡計算至報名首日),博士研究生年齡在40周歲以下(年齡計算至報名首日);

6.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

本次公開招聘公告將在廣西人才網、八桂英才網、廣西壯族自治區工業和信息化廳網站、廣西工業職業技術學院網站發布。

(二)報名

本次招聘采取現場報名的方式，每人每個站點限報一個崗位，出現一人報多個崗位，或所報應聘崗位序號和應聘崗位名稱不對應的，均視為報名無效。報名表一旦提交后不得變更，具體站點信息請登錄廣西人才網、八桂英才網查看。畢業生可在招聘會現場報名點報名，并提交《報名表》(附件2)、個人簡歷、榮譽證書復印件、身份證復印件等相關材料一份及原件以供審核，由工作人員當場查驗材料，核驗后將原件退回。

報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(三)資格審查

應聘者現場提交應聘材料時即進行資格審查，根據資格審核和現場面談情況確定進入面試人員名單，每個站點通過資格審查的人員將以電話或短信的形式通知到應聘者本人。

(四)考試

1.面試。面試時間控制在12分鐘以內，以結構化面試方式進行，實行100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的自我認知程度、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試時人數達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

2.應聘人員應在指定地點抽簽確定面試的順序，依次進行面試。每個崗位面試結束后，即宣布該站點該崗位考生面試成績及在該考場同一崗位成績排名。

3.面試按照自治區人力資源和社會保障廳安排進行，統一安排在現場報名的當天，具體面試時間和地點由工作人員電話或短信通知到考生本人。

4.所有站點崗位面試結束后的7個工作日內，根據文件規定和現場實際情況，將在廣西壯族自治區工業和信息化廳及廣西工業職業技術學院校園網公布全部考生的面試成績及崗位排名。

(五)考核

考慮到各招聘站點面試題目不一致的情況，為了體現公平公正原則，全部站點崗位面試結束后的7個工作日內，由招聘工作小組對參加面試的人員按照不同站點的個人表現、崗位匹配度以及同一站點同一崗位面試分數從高到低按1:1的比例確定進入綜合考核的人員名單及名次排序，如進入考核環節人員明確表示放棄的，則按照名次排序依次遞補。

綜合考核以訪談、調查、查閱檔案的方式進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

在考核中發現有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:

1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2. 應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3. 應聘者提供虛假證明和材料;

4. 應聘者有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;

5. 應聘人員在考試考核過程中作弊的;

6. 不服從工作安排;

7. 存在其他不符合崗位要求的情形的。

考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到70分及以上。

(六)體檢

綜合考核結束后，經學院領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按名次排序從高到低1:1的比例確定體檢人選。

體檢工作程序、項目及標準按照《關于進一步規范事業單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)、《自治區人社廳關于指定事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》(桂人社函[2019]160號)執行，且在三甲以上醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中從高到低依次確定體檢遞補人員。

(七)確定擬聘人員

體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、學歷(學位)、擬聘崗位等。

(八)公示和聘用

公示期滿無異議，且應聘者順利畢業并按期取得相應學歷學位的，依次報廣西壯族自治區工業和信息化廳審核，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。如未能取得學歷學位，則不予聘用，同時不再遞補。

聘用人員試用期按有關文件執行。

五、待遇和聘后管理

被正式錄用人員納入我校事業編制管理，享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

六、紀律監督

本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

七、咨詢電話：0771-3829771 杜老師

監督電話：0771-3851926

八、本實施方案由廣西工業職業技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。