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2022年山西長治黎城縣政府購買崗位幼兒教師招聘80名

2022-09-20 16:13:54 公務員考試網文章來源：華圖教育

為加強幼兒園教師隊伍建設，規范學前教育管理，提高幼兒園保教質量。長治市榮通人力資源有限公司(以下簡稱榮通公司)公開面向社會為黎城縣教育系統通過政府購買服務性崗位招聘幼兒教師，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則組織實施本次招聘工作。

二、招聘崗位及人數

招聘崗位為幼兒教師，招聘人數為80人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.具有良好的道德品行，遵紀守法，無違紀違法記錄。

3.具備正常履行職責的身體條件。

4.熱愛教育事業，并具備招聘崗位所需的專業知識水平、業務能力和心理素質。

(二)報考條件

1.年齡要求

年齡在18周歲以上、35周歲以下(即：1986年9月18日-2004年9月18日期間出生)。

截止公告發布當日，在黎城縣公辦幼兒園任教滿十年及以上【請假及其他由于個人原因(婚假、產假除外)連續中斷一個月以上的視為不滿一年】現仍在崗的代課教師，報名年齡可放寬至40周歲(1981年9月18日后出生)。

2.學歷要求

具有大專及以上學歷。所學專業為幼教類或者具有幼兒教師資格證的報考人員，可放寬至中專。在黎城縣公辦幼兒園任教滿一年及以上【請假及其他由于個人原因(婚假、產假除外)連續中斷一個月以上的視為不滿一年】現仍在崗的幼兒園代課教師，學歷可放寬至師范類中專。

3.未取得幼兒園教師資格證的聘用人員，三年內須取得幼兒教師資格證，否則不再續聘。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員。

4.在各級機關事業單位報考中有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.國家法律法規規定不得聘用的人員，均不得報考。

6.在2019年已通過政府購買方式招聘入職黎城縣幼兒教師的人員。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次招聘工作所有公告以榮通公司官網(www.rtrenli.com)發布為準。

(二)報名與資格審查

1.本次招聘采取網絡報名的方式進行，報名者將報名資料的掃描件投送至其中1個郵箱進行報名(不可多發)：

①czrtzp@qq.com;

②rtrenli@qq.com;

③2675143171@qq.com。

2.報名時間：公告發布之日起——9月25日18:00結束。

3.資料掃描上傳：須按照以下順序上傳(掃描件)：

①報名登記表：此表從榮通公司官網公告附件中自行下載打印填寫并掃描上傳;(榮通公司官網：www.rtrenli.com)

②本人身份證(必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致);

③近期1寸紅底免冠照片(尺寸要求：1寸;照片文件大小要求9k-20k;分辨率358×441;格式JPG)。

4.資料上傳要求：全部資料統一匯總至一個文件夾，打包壓縮(壓縮文件名要求：姓名+身份證號后四位+聯系電話)上傳至報名郵箱。

凡因報考信息不全不實而出現的后果由報考者自負。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報考資格的，取消考試成績并按有關規定予以處理。

5.資格初審和結果查詢

報考人員資料投送完成后，如9月27日前無工作人員聯系，請于9月27日當天內主動撥打0355-6066879或15835546070查詢報名結果。報名人員因未在時間內收到工作人員聯系且無主動撥打電話導致未報名成功，視為主動放棄報名。

6.準考證領取

筆試準考證領取事宜另行通知，請考生密切關注榮通公司官網發布的通知。

7.資格審查：資格審核貫穿招聘工作全過程。應聘者對所提供的各類證件的真實性負責，在任何環節，若有不符合招聘條件、違反規定或提供虛假報名等信息的，一經查實，即取消聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并嚴肅追究當事人及相關人員的責任。

(三)筆試

1.筆試具體時間、地點詳見準考證。

2.筆試方式及內容

(1)本次筆試采取閉卷方式進行，總分值為100分，考試時間為120分鐘;

(2)筆試內容為：公共基礎知識、幼兒教育基礎知識等。

3.開考比例：當報名人數達不到招聘計劃數1.5:1比例時只進行面試，不進行筆試。

(四)資格復審：

1.參加資格復審人員應提供報名登記表、身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、幼兒教師資格證(如有)、任教證明(如有)、1寸紅底免冠照4張(背后寫上姓名)等證件(證明)原件及復印件2份。

2.資格復審人員提交的信息要真實、準確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，取消參加面試的資格�？忌救宋窗匆幎〞r間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不合格或考生自動放棄的，按筆試由高到低的成績依次等額遞補。

(五)面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試方式

采取“講課+才藝展示”的面試形式，每名考生備課30分鐘，面試8分鐘，其中講課5分鐘，才藝展示3分鐘，每項單獨面試。

(1)講課：選用黎城縣教育局幼兒園現行教材，主要測試教學理念、教師素養、教學方法和組織教學能力等。

(2)才藝展示：考生在音樂類(聲樂、器樂)、舞蹈類、美術類三項中自選一項【伴奏音樂(如用手機播放音樂，請進入考點前完成下載)、樂器、服裝、道具、音響等所需物品考生自備，考場只提供電源插座】。

3.以筆試成績按1.5:1的比例參加面試。如面試人數少于或等于崗位招聘人數時，面試成績須達到60分以上方可進入體檢環節。

(六)綜合成績

1.綜合成績計算方式

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有成績均按四舍五入保留兩位小數。如因報名人數不達比例僅進行了面試環節，則面試成績作為考生的綜合成績。

2.根據綜合成績按照1:1的比例，由高分到低分確定體檢人員名單，出現并列情況時,按面試成績由高到低的順序確定。如仍出現并列情況，加試一場面試，按該場面試成績確定名次。

(七)體檢

體檢參照《教師資格體檢標準》進行，體檢在指定醫院進行，費用自理�？忌窗匆幎〞r間、地點報到的，視為放棄體檢資格。此環節出現名額空缺時，根據綜合成績由高到低依次等額遞補。

(八)考察

1.對體檢合格者進行考察，內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及現實表現情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審，一經發現考生信息或提供的材料不符合報名條件或在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格�？疾焱ㄟ^者，確定為擬聘用人員。

2.因考察不合格出現崗位名額空缺時依綜合成績由高分到低分依次等額遞補。

(九)公示

擬聘用人員在本次招聘網站上進行公示。

(十)選(定)崗

根據《黎城縣2022年招聘政府購買服務性幼兒教師崗位名額分配表》，按考生綜合成績由高到低統一進行選崗。拒不選崗的應聘人員，視為放棄聘用資格。定崗后報考人員放棄聘用資格，上崗后30日內崗位出現空缺時，依綜合成績由高分到低分依次等額遞補，30日后崗位出現空缺時，不再遞補。

(十一)聘用及管理

1.公示期滿，根據定崗情況確定擬聘用人員名單。

2.由榮通公司組織擬聘用人員辦理入職手續，合同期限為三年。

3.對于在三年服務期內考核均為合格的聘用人員，本人又有續聘意愿的，由用工單位提出申請，經縣教育行政管理部門批準后，重新與原人力資源公司簽訂合同，聘期仍為三年。

4.幼兒園負責對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結果報教育行政管理部門和人力資源公司備案。

5.縣教育行政管理部門可根據各學校年度教學計劃及工作需求對錄用人員崗位進行調整。

6.對于年度考核不合格或違反其他相關規定的，公司應與其解除勞動合同。