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2022年河南省科技職業大學人才引進14名公告

2022-09-21 10:40:59 公務員考試網文章來源：華圖教育

根據河南科技職業大學人才需求實際，現公開引進高層次人才14名，特公告如下。

一、引進對象

學校緊缺專業的碩士研究生及以上學歷人員和副高級職稱及以上人員。具體崗位、數量、專業、學歷等資格要求詳見附件1：《河南科技職業大學2022年人才引進崗位需求表(二)》。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，身心健康，品行端正，廉潔奉公，專業技能較強;

(二)碩士研究生以上或具有副高及以上職稱的高層次人才;

(三)年齡要求：碩士研究生的年齡為35周歲以下;博士研究生的年齡為40周歲以下;具有副高職稱以上人員的年齡為45周歲以下;優秀的博士研究生和正高級職稱人員年齡可適當放寬;

(四)所學專業、學歷及相關條件與引進職位要求相符，博士研究生畢業時間可放寬到2022年12月31日;

(五)身體健康，符合公務員錄用體檢標準及教師體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質;

(六)符合擬引進崗位要求的其他條件;

(七)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.周口市轄區內機關事業單位在編在崗人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;曾在公務員考錄、人才引進、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;

3.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生;

4.法律、法規規定的其他不適合引進的情形。

三、人才引進工作程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間及方式

本次人才引進采用網上報名方式，請登錄 “河南科技職業大學人才招聘網上報名系統”(網址：http://zp.havust.edu.cn:8090/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home)進行報名，報名時間：自公告發布之日起-2022年9月30日18:00。每人限報學校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。凡不在規定時間內報名的，將不予受理。

2.資格審查

根據應聘人員提交的相關電子材料進行報名資格審查，報名結束后應聘人員可在報名系統上查看是否通過報名資格審查，通過資格審查人員與崗位引進人數比例不高于6:1的，所有人員進入綜合測評環節;比例高于6:1的，由用人單位組織增加一輪專業測試，專業測試采取線上面試方式進行，測試內容為崗位相關專業知識。根據專業測試成績，按照6:1的比例確定進入綜合測評環節人員。專業測試成績不計入總成績。參加綜合測評人員名單將在河南科技職業大學官網上進行公布。

(二)綜合測評

參加綜合測評人員持本人有效身份證、所有學歷證書、學位證書及學歷學位認證材料(學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，持國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);專業技術職務任職資格證等應聘材料原件及復印件，按綜合測評通知時間到校后接受現場資格確認，通過現場資格確認后方可進行綜合測評。逾期不到的，視為自動放棄測評資格。

資格確認時現場審核應聘材料原件，審核無誤后當場返還本人，學校留存相關應聘材料復印件各1份，由本人使用A4紙張打印。

綜合測評采取試講+答辯，時間10+5分鐘的方式進行，內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。不指定試講題目，可根據崗位要求和本人所學專業，自行準備一個課時(45分鐘)本科專業課。

博士研究生報名人員，不形成崗位競爭的，可直接面談，不再組織專家組測評。

綜合測評分數低于80分的，不作為引進對象。

(三)體檢、考察

綜合測評結束后，同一招聘崗位依據總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，在學校官網公布體檢人員名單。

對體檢合格的人員，等額確定為考察對象。考察內容主要為擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

(四)公示聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。在周口人事考試網進行公示。公示期滿無異議的，按照有關規定辦理聘用手續。

引進人員最低服務期為五年(含試用期)。5年內不得調動，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與單位簽訂《服務期承諾協議》。

(五)有關待遇

聘用人員納入周口市事業單位編制管理范圍，享受國家規定的工資、福利待遇。新聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。