您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2022河北邯鄲市衛生健康委員會第二次博碩人才引進公

2022河北邯鄲市衛生健康委員會第二次博碩人才引進公告（61名）

2022-09-21 13:56:53 公務員考試網文章來源：邯鄲市衛生健康委員會

根據《邯鄲市2022年博碩引才工作實施方案》，結合我委人才需求情況，采取選聘的方式，面向社會公開選聘博碩士研究生61名，現就有關事宜公告如下：

一、引進的原則及方式

堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則，根據需要，可采取現場選聘和線上選聘方式進行。

二、選聘范圍

委屬9家醫療衛生單位(詳見附件1)。

三、報名條件

選聘對象為碩士學位及以上研究生學歷的畢業生。同時滿足以下條件：

(一)畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證書、學位證書。

(二)碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1976年7月31日以后出生)。急需緊缺或特別優秀博士年齡可適當放寬;

(三)符合崗位需求的專業及相關要求。

(四)須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。碩士研究生及以上學歷、具備執業資格、已完成住院醫師規范化培訓。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現役軍人;

7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員;

8.按規定未滿服務期限的;

9.失信被執行人;

10.法律法規規定的其他情形。

四、現場引進范圍

北京大學醫學院、協和醫學院、中國醫科大學、首都醫科大學、北京中醫藥大學、天津醫科大學、哈爾濱醫科大學、吉林大學白求恩醫學部、南京醫科大學、中山大學中山醫學院、同濟大學醫學院、四川大學華西醫學院、中南大學湘雅醫學院、重慶醫科大學、河北醫科大學、承德醫學院、河北北方學院，華北理工大學。

五、選聘單位和崗位

具體招聘單位和崗位詳見《邯鄲市衛健委2022年第二次博碩人才引進需求信息匯總表》(附件1)。

報考市第一醫院的考生由報考醫院組織選聘，報考委屬其他單位的考生由市衛健委組織選聘。

六、報名時間及方式

(一)報名時間

公告發布之日至2022年10月10日。

(二)報名方式

考生須填寫《2022年邯鄲市衛健委選聘博碩引才報名表》(附件2)。報考的考生須將此表發送至市衛健委人事處郵箱：rsc@hdswjw.com，并在郵件標題欄注明考生姓名、報考單位(考生只能報考一家單位)。

七、資格審查

(一)提交材料

1.填寫完整的《邯鄲市衛健委2022年第二次博碩引才報名表》。

2.研究生及以上學歷畢業證書、學位證書、報到證、規培合格證書;電子學歷證書注冊備案表;醫師資格證書、醫師執業證書、護士執業證書、身份證。上述證件需提供原件、復印件。

(二)審核地點

分別在市衛健委人事處、市第一醫院人事科。

八、選聘程序

(一)測評

組建專家評審小組，進行測評工作。采取非結構化面試的方式進行，滿分100分，最低錄取分數線不低于70分。依據測評成績確定進入體檢人員名單。按照測評成績從高到低順序和選聘專業計劃數額1:1比例確定擬聘用人員。成績并列的進行加試，具體加試形式由專家小組確定。

測評時間、地點另行通知。

(二)體檢和考察

體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

(三)網上公示

對擬聘用人員在邯鄲市衛生健康委員會網站公示7個工作日。

(四)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由邯鄲市衛生健康委員會黨組提出聘用意見，報市委人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)回避規定

按照中共中央組織部、人力資源社會保障部印發《事業單位人事管理回避規定》，事業單位人事管理回避包括崗位回避和履職回避。事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

九、政策及待遇

(一)“英才卡”服務。引進的博士、“雙一流”碩士自到邯鄲工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等10方面服務。

(二)住房保障。引進的博士、“雙一流”碩士優先入駐邯鄲市人才公寓。本人不愿入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼。

(三)優先使用。具備領導人員任職條件的優先安排到領導崗位。經上一級組織(人事)部門同意，對于特別優秀或者因國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點任務和省市重要工作安排選拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理崗位工作滿2年，有條件的可以聘任到管理六級崗位;碩士研究生在管理崗位工作滿1年，有條件的可以聘任到管理八級崗位，或者在管理崗位工作滿4年，有條件的可以聘任到管理七級崗位。

(四)配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協助引進單位，對口安排適當工作。

(五)政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先入選邯鄲市優秀專業技術人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請優秀人才加入政府智庫，參與政府決策。

(六)編制保障

招引的博碩人才納入事業編制(市中心醫院和市第一醫院納入控制數管理，博士納入事業編)。

(七)辦理聘用

應屆畢業生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續;已參加工作需辦理調動的，審核檔案材料、出具商調函、填寫《干部流動審批表》，辦理調動手續，確定工資、轉接社保等相關人事手續。

(八)職稱評聘

對于引進的優秀博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業技術職務任職資格的，可直接聘任到專業技術七級崗位，專業技術七級崗位無空缺的，可通過設立特設崗位予以聘任;對于急需緊缺和貢獻突出的優秀人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

(九)子女入學

引進的博士、“雙一流”碩士未成年子女(無論戶口隨遷與否),愿意隨父母來邯就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育局負責協調辦理轉學入學手續，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規定以外的任何費用。

十、其他事項

(一)凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。