2022年四川省綿陽市人社局引進高層次事業單位人員10名公告

為深入實施人才強縣戰略，進一步優化干部隊伍結構，加強高素質專業化干部隊伍建設，三臺縣2022年第四批次引進高層次人才擬考核招聘事業單位工作人員10名。現就有關事項公告如下。

一、招聘范圍、對象及資格條件

面向全國公開考核招聘符合本公告和《三臺縣2022年第四批次引進高層次人才公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》) 相關崗位條件要求的人員。

(一)報考者應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。年滿18周歲。

2.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(附件1《崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位所要求的“學歷”和“專業”兩欄分別相符;報考者本人有效學位證應與本人有效畢業證相匹配，其所載學位應與報考崗位的“學位”資格要求相符。

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

4.愿意在招聘單位服務5周年以上(含試用期)。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀(政務)影響期內的;

2.按照相關規定應當回避的;

3.在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.本公告發布之日起，已通過綿陽市行政區域內機關事業單位遴選、招聘、人才招聘等考試且已公示或在公示期的、通過考察的;

6.現已在綿陽市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制人員;現役軍人;

7.定向、委托培養，在定向工作單位未滿規定服務期限的;

8.法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及招聘名額見《崗位和條件要求一覽表》。

三、報名及資格審查

本次招聘采取“網絡報名+現場報名”相結合的方式，報考人員選擇其中一種報名方式即可。

(一)崗位選擇

報考人員認真閱讀本公告和《崗位和條件要求一覽表》等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考崗位。報考人員應使用有效居民身份證有關信息進行報名，每人原則上只能報考一個崗位，不得兼報。報名與考核時使用的身份證必須一致。

(二)填報信息

報考人員真實、準確填寫《三臺縣2022年第四批次引進高層次人才公開考核招聘事業單位工作人員報名審核表》(附件2，以下簡稱《報名審核表》)的各項內容。

(三)網絡報名

本次網絡報名時間為2022年9月21日至9月29日下午17：00，報名電子郵箱、咨詢電話詳見《崗位和條件要求一覽表》。報考人員須在報名時間截止前，將報名資料掃描件分別命名打包發送至報名電子郵箱。

網絡報名所需資料：

①《報名審核表》1份;

②有效身份證件掃描件1份;

③有效畢業證、學位證掃描件1份;中國高等教育學生信息網打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件1份;

④崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書或證明掃描件1份;

⑤境外留學人員和赴臺陸生須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關證明材料掃描件1份。

網絡報名資格審查合格人員須于2022年9月29日9：00至17：00在海宇溫泉大酒店(地址：重慶市北碚區雙元大道198號)參加現場宣講及資格審查，未按規定時間和要求進行資格復審或資格復審未通過的，取消考核資格。

(四)現場報名點

1.華中師范大學。請報考人員根據自身情況自行選擇于2022年9月22日9：00至17：00在雄楚國際大酒店(地址：武漢市洪山區雄楚大道335號)參加現場宣講及資格審查或于2022年9月23日早上9：00至12：00在華中師范大學招生就業處參加現場宣講及資格審查。

2.陜西師范大學。請報考人員根據自身情況自行選擇于2022年9月26日上午9：00至12：00在西安吉源國際酒店(地址：西安市西長安街555號)參加現場宣講及資格審查。

3.西南大學。請報考人員根據自身情況自行選擇于2022年9月29日9：00至17：00在海宇溫泉大酒店(地址：重慶市北碚區雙元大道198號)參加現場宣講及資格審查。

現場報名所需資料：

①《報名審核表》1份;

②居民有效身份證件原件及復印件1份;

③畢業證和學位證原件及復印件1份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;境外留學人員和赴臺陸生須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件1份。

④崗位有其他要求的，須提供相應的有效證書或證明原件及復印件1份。

現場報名所需資料必須清晰、完整。

四、資格審查

本次網絡報名進行資格預審，各招聘單位主管部門對報考人員進行資格預審后，報中共三臺縣委組織部和三臺縣人力資源和社會保障局進行資格復審和確認。資格預審階段不對報考者報名信息的真實性進行核實。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報考人員有不符合招聘崗位條件要求的，取消其資格。

※報考人員需填寫正確的聯系方式，并保持通訊暢通。因《報名審核表》所填電話錯誤、關機、停機、換號等導致無法聯系到本人的，責任由報考人員自負。

注意事項

資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關規定處理。

五、考核

(一)考核方式

考核采取結構化面試方式進行。考核滿分為100分。

特別提示：如同一招聘崗位資格審查合格人數達到30人以上的，采取面談的方式進行初選，根據面談成績按1：5從高到低依次確定進入考核人員。面談成績不計入考核成績。

(二)考核時間和地點

本次考核將在西南大學考點進行，具體時間和地點詳見《考核通知書》。

(三)考核成績公布

考生的考核成績當場公布并由考生簽字確認。考生的考核成績低于70分的不得進入本次招聘的下一環節。

特別提示：

進入體檢的考生須與招聘單位簽訂《綿陽市三臺縣2022年招才引智活動就業意向協議書》(簡稱《協議書》)，未按時簽訂《協議書》的考生取消其資格，按該招聘崗位的考核成績從高分到低分依次等額進行遞補。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘人數，同一崗位按照考生的考核成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績相同，則按主考官分數高低確定體檢人員;考核成績、主考官分數均相同的，則按副主考官分數高低確定體檢人員。

(二)體檢標準

體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢另行電話通知。 復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、地點、有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

(四)因報考者個人原因放棄體檢資格，由此出現的空額是否遞補，由招聘單位、主管部門研究確定后，報三臺縣人力資源和社會保障局、中共三臺縣委組織部備案遞補(考生考核成績低于70分的不得遞補)。遞補另行電話通知。

七、考察

招聘單位、主管部門對體檢合格人員進行綜合考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考察中發現有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位無法對其進行考察出現的空額是否遞補，由招聘單位、主管部門研究確定后，報三臺縣人力資源和社會保障局、中共三臺縣委組織部備案(考生考核成績低于70分的不得遞補)。如需遞補，按該崗位報考者考核成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行考察。

八、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬招聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響招聘的，由招聘單位、主管部門按規定程序辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合招聘條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

九、聘用

此次招聘人員，按照《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由招聘單位解除其聘用合同。

十、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業編制，具體崗位按照用人單位實際需求統籌安排，按政策規定享受事業單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優秀畢業生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫、子女就學、配偶就業等由相關部門予以保障。

6.管理培養。受聘人員的管理按照《事業單位人事管理條例》等規定執行。表現優秀的可按相關規定調任為行政機關公務員。

十一、工作紀律

1.為保證本次人才招聘工作的順利進行，招聘工作接受上級有關部門、社會公眾和考生的監督。

2.對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消考核和聘用資格，已經被聘用的由用人單位予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。

十二、疫情防控

因疫情防控需要，報考人員應自覺加強個人防護，進行每日健康監測，如出現發熱、咳嗽等類似癥狀，應及時進行健康檢查;報名、資格審查、考核均需遵守當時當地所在轄區疫情防控要求，并提供符合當時當地疫情防控政策和新冠病毒核酸檢測要求方能入場參加報名、考核。

十三、本公告由中共三臺縣委組織部、三臺縣人力資源和社會保障局解釋。

咨詢電話：

中共三臺縣委組織部：0816-5336719;

三臺縣人力資源和社會保障局：0816-5332323;

監督舉報電話：

三臺縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組：0816-5768875。

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2022年三臺縣第四批次引進高層次人才公開考核招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2022年三臺縣第四批次引進高層次人才公開考核招聘事業單位工作人員報名審核表

2022年9月21日

原標題：三臺縣人力資源和社會保障局 2022年第四批次引進高層次人才公開考核招聘事業單位工作人員公告

文章來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9165.html

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（編輯：donghaiyang）