教師招聘考試和教師編制考試有什么區別

教師編制考試和教師招聘考試不是一個概念。教師編制考試考上后，即在編老師為事業單位工作人員。教師招聘考試，不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即為臨聘人員或者稱作合同工。

一、教師編制考試和教師招聘考試是不同的。

教師編制考試：教師編制考試考上后會有編制，也就是我們常說的在編老師，屬于事業單位工作人員。教師編制考試需要經過教育局備案、或由省級政府統一公考。

教師招聘考試：全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總。

二、教師編考試考什么內容

1.考試內容

筆試內容一般有以下三類，多數地區會選擇其中兩類來考察：

①教育基礎知識：包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教育法律法規、教師職業道德六個部分。

②學科專業知識：和自己報考的學科相對應。

③公共基礎知識：包括天文地理、法律科技、人文常識、時事政治等，考查范圍廣。

面試一般通過以下形式考察：①試講;②說課;③結構化面試;④其他。

2.考試時間

國家自實施凡進考制度以來，招教考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份各地市就陸續開始考試，六月份到九月份集中考試。

(注：今年因為疫情原因各地的招聘考試有所推遲，大家要以當地教育局的通知為準)

3.考試題型

單選、多選、填空、名詞解釋、簡答、論述、辨析和作文，各地區會根據實際情況選擇其中的幾種，一般不會全部出現。

教師招聘考試不比教師資格證考試，難度更大，淘汰率更高，大家一定要早做準備，好好備考。

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