市直屬和區屬教師工資差別

市直屬和區屬教師工資差別：績效發放不同區別。一般不會又太大的區別，因為教師工資屬于財政統一發放。教師資格證書在我國有兩種獲得形式：一是參加國家統考，二是參加地方自主考試。兩種形式的考試模式都是筆試+面試。

市直教師的工資待遇和區直教師的工資待遇是有差距的，但是現在這種差距也在逐漸的縮小，以至于沒有，言歸正傳，這種差距的的形成是有原因的。

因為教師工資屬于財政統發，工資差距標準參考市區的一些機關事業單位同區直的差距。還有一些地區，比如市一級的單位，由于它的財政收入比較好，會正常發放一些績效，但是如果區縣的話，由于財政收入比較少，他們的績效往往不發放，所以這也是形成差距的一個原因。那由于各個地區的績效發放不同。

如果要想起了羅列各個地區的差距，我想這是不現實的，我只能舉一個例子，本市縣的差距大約在四分之一左右。比如市區5000+(加績效)，那么縣區的工資，你可能只能拿到3700(無績效)左右，同一年入職的教師。

教師資格證是教育行業從業教師的許可證。在我國，需要在社會上參加認證考試等一系列測試后才能申請教師資格證。

2015年，教師資格證考試改革正式實施，打破教師終身制且五年一審，改革后將實行國考，考試內容增加、難度加大。在校專科，本科能報考。成考，自考，網絡教育學歷，需要畢業才能報考，改革后將不再分師范生和非師范生的區別，想要做教師都必須參加國家統一考試，方可申請教師資格證。

2018年9月，教育部宣布教師資格證書由國務院教育行政部門統一印制，社會各類培訓機構頒發的培訓證書、證明不能作為教師資格證書使用。

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