護士在編和不在編的區別

護士在編和不在編的區別?

1.工作穩定性：在編護士人事關系一般在當地衛生局，合同制護士一般是與所在醫院簽訂合同，所以，大家可以理解，合同到期，醫院有權決定是否續簽，但是，在編護士，醫院則無權隨意解聘。除非護士出現重大工作紕漏，醫院需要上報衛生局，批準后再由衛生局進行重新分配去向。

2.工資發放不同：除了工作穩定性，大家最關心的就是工資了。在編護士是由地方財政撥款發放基本工資，醫院效益發放獎金。其中，基本工資方面，就是一筆不菲的收入，獎金按照各科效益不同有所差別。充分落實同工同酬的醫院，在獎金方面差別不大，但是基本工資方面會有較大差距。

3.保險：在編護士是衛生局統一按勞動法律上各項保險，而且不少單位是全額承擔養老保險這一項，也就是特殊的“四險一金”合同制護士一般全部總自己工資中扣除，而且，社保繳費檔也可能存在差別。

4.級別調整不同：在編護士正規執行根據護士級別不同調整工資的規則，合同制護士工資能否調整就要看工作的醫院了。

5.晉升機制：雖然全國范圍基本都在強調對于在編和合同護士同等對待，也會有優秀的合同制護士成為管理者。但是，她們的付出一定是更多的，因為，管理者通常會覺得在編的更忠心、更穩定、更適合培養，而且，通過自己過五關斬六將考取編制一定在知識和能力方面有很大優勢，所以，通常，在編的都是自帶光環，晉升自然更為順利些。

6.退休待遇不同：在編護士年滿以后拿的是“退休金”，地方財政撥款對于這是有明確規定的，一般規定退休金是基本工資的80%以上。而合同制護士，拿的叫“養老保險金”，時期年輕時每月交的養老保險，比退休金要少。

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